３．中期目標期間の業務に係る目標、計画、業務実績、中期目標期間評価に係る自己評価及び主務大臣による評価
中期目標

中期計画

主な評価指標

法人の業務実績・自己評価
業務実績

自己評価

さらに、ＮＨＯ病院への派遣とは別に、令和４年２月の厚生労働大臣から当機構に対して
なされた国立病院機構法第２１条第１項に基づく要求では、東京都及び大阪府に新増設する臨
時の医療施設への看護師派遣（５９人）が求められたため、上記の看護師派遣の仕組みを活用
して、延べ７６人を派遣し要求に応えた。また、自治体等からの要請に基づき、クラスターが
発生した病院や施設、軽症者等のための宿泊療養施設やコロナ重症センター、感染防止対策の
ための巡回訪問等、地域における新型コロナウイルス感染症対応のための看護師派遣を積極的
に実施した。令和４年度の派遣先施設数は３０９施設（前年度の約８倍）、特に老人福祉施設
への感染拡大防止対策指導を目的とした派遣が増加した。
＜派遣実績＞
令和２年度
９９人、２，０１６人日

令和３年度
２５３人、４，８９５人日

令和４年度
８７６人、３，１７０人日

＜令和４年度自治体等からの要請に基づく法人外医療機関等への派遣実績＞
看護師：８７６人、３，１７０人日
この他、医師や薬剤師等メディカルスタッフの派遣についても、東京都臨時医療施設の運
営や令和４年２月の厚生労働大臣から当機構に対してなされた国立病院機構法第２１条第１
項に基づく要求による東京都及び大阪府に新増設する臨時の医療施設など国や自治体からの
要請に応え、延べ１４，１１７人もの医療従事者の派遣を実施した。
（５）感染症にかかる機能強化
令和４年１２月に感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律の改正が成立
し、令和６年４月施行となり、ＮＨＯを含む公的医療機関に対して医療提供の義務が課され
た。
このため、同法に基づく使命を果たせるよう、病院と本部の保有資金から拠出する資金を
財源とする基盤強化推進基金（約１，０００億円）を創設し、当該基金を活用して感染症対
応にかかる機能強化を含めた医療機能の強靭化に向けた取組（感染症対策・災害医療対策の
建物整備等）を進めることとしている。

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主務大臣による評価
（見込評価）
評定

（期間実績評価）
評定