３．中期目標期間の業務に係る目標、計画、業務実績、中期目標期間評価に係る自己評価及び主務大臣による評価
中期目標

中期計画

主な評価指標

法人の業務実績・自己評価

主務大臣による評価

業務実績
<評価の視点>
・ 機構内職
員のみなら
ず、地域の
医療機関や
介護・障害
福祉分野等
の関係者に
対して、こ
れまでの新
型コロナウ
イルス感染
症対応で得
られた経験
や国内外の
様々な知見
を踏まえ、
感染症対応
にかかる研
修を実施し
ているか。
<定量的指標>
・ 地域の実
情に応じた
感染症対応
にかかる研
修

自己評価

９．感染症対応にかかる研修のＮＨＯの枠を越えた実施（一部再掲）
令和３年２月に中期目標が改定され、新たに「新型コロナウイルス感染症にかかるＮＨＯの枠
を越えた研修の実施」等が定められたことを受けて、中期計画を改定し、令和３年度よりＮＨＯ
職員のみならず、地域の医療機関や介護・障害福祉分野の関係者に対して、感染症対応にかかる
研修を実施した。特に、令和５年度は数多くの病院が新型コロナ対応を行ったという特性を活か
し、地域の医療・福祉・介護関係者の感染症対策能力の向上に寄与するための研修会などを開催
しており、５類移行後の感染症対策について積極的な情報発信を行った。
３年度

４年度

中期計画の目 評定
標を達成し
た。

５年度

研修実施件数

３９２件

４９６ 件

５３５件

外部受講者数

２４,１４５人

１０,８７９ 人

２４，８７０人

（実施事例）
【病院実施分】
・大阪医療センター
＜５類移行後のコロナとどう向き合うのか（セミナー）（令和５年度）＞
新型コロナの現状、重症化を防ぐワクチンや治療薬、新型コロナで得られた教訓をどう生か
せるかなどをテーマに令和５年７月１９日から１０月１７日までオンデマンド配信を行い、約
２,９００名の参加があった。
＜感染症に強い社会をつくるために（セミナー）」（令和５年度）＞
新型コロナを踏まえ、今後の新興感染症のパンデミックに備えることをテーマに令和６年１
月１０日から３月３１日までオンデマンド配信を行い、約２,９００名の参加があった。
・下志津病院
＜新型コロナウイルス感染症５類移行にあたるオンライン相談会」（令和５年度）＞
地域の病院や診療所に対して、新型コロナ５類移行後の患者対応などに関する質疑応答を行
う相談会を令和５年５月３０日に開催し、外部機関の医療従事者１６名の参加があった。
＜新興感染症等発生想定訓練（研修）（令和５年度）＞
マスクのフィッティングテストや患者のゾーニングなど、地域の病院と合同で、令和６年２
月２９日に研修を実施し、外部機関の医療従事者１０名の参加があった。
【本部実施分】
＜ＷＨＯ衛生多角化戦略に基づく手指衛生指導者育成セミナー（令和３年度～５年度）＞
病院全体の感染管理プログラムを立案する立場の職員を対象に、令和３年度から４年度にお
いては新型コロナに感染対策係る手指衛生について、事前課題や講義・グループワークなどを
通して実施し、４０名（うち外部機関の医療従事者が令和３年度は５名、令和４年度も５名）

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（見込評価）

中期計画の目
標を上回る実
績をあげた。

（期間実績評価）
評定