３．中期目標期間の業務に係る目標、計画、業務実績、中期目標期間評価に係る自己評価及び主務大臣による評価
中期目標

中期計画

主な評価指標

法人の業務実績・自己評価

主務大臣による評価

業務実績

自己評価

②看護師応援体制の構築
令和２年１２月、多くの新型コロナウイルス感染症患者を受け入れているために、看護師
の負担が増大するなど、診療機能の維持が困難になりつつある病院に対して、本部において
看護師の派遣候補者を集約し、支援が必要な病院にＮＨＯ全体で看護師を派遣する体制を構
築し支援を実施した。各病院とも決して人員に余力があるわけでなく、こうした厳しい中に
あったが他病院での業務を経験することにより、職員のスキルアップに繋がるとともに、派
遣元病院に新型コロナウイルス感染症対応等の経験や知識を還元した。
さらに、ＮＨＯ病院への派遣とは別に、令和４年２月の厚生労働大臣から当機構に対して
なされた国立病院機構法第２１条第１項に基づく要求では、東京都及び大阪府に新増設する
臨時の医療施設への看護師派遣（５９人）が求められたため、上記の看護師派遣の仕組みを
活用して、延べ７６人を派遣し要求に応えた。さらに令和４年４月以降も臨時の医療施設が
運営継続となったことから、引き続き看護師を派遣した。また、自治体等からの要請に基づ
き、クラスターが発生した病院や施設、軽症者等のための宿泊療養施設やコロナ重症センタ
ー、感染防止対策のための巡回訪問等、地域における新型コロナウイルス感染症対応のため
の看護師派遣を積極的に実施した。
【看護師派遣実績】
２年度

３年度

４年度

ＮＨＯ

派遣人数

４９人

９４人

２１２人

内

延べ人日

１,００４人日

２,１６３人日

８，００１人日

ＮＨＯ

派遣人数

９９人

２５３人

８７６人

外

延べ人日

２,０１６人日

４,８９５人日

３，１７０人日

この他、医師や薬剤師等メディカルスタッフの派遣についても、東京都臨時医療施設の運
営や令和４年２月の厚生労働大臣から当機構に対してなされた国立病院機構法第２１条第１
項に基づく要求による東京都及び大阪府に新増設する臨時の医療施設など国や自治体からの
要請に応え、延べ１４，１１７人もの医療従事者の派遣を実施した。

４．その他参考情報
特になし

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（見込評価）
評定

（期間実績評価）
評定