３．中期目標期間の業務に係る目標、計画、業務実績、中期目標期間評価に係る自己評価及び主務大臣による評価
中期目標

中期計画

主な評価指標

法人の業務実績・自己評価
業務実績
（３）看護職員の処遇改善を図るための特例措置
国は、閣議決定した「コロナ克服・新時代開拓のための経済対策」に基づき、地域でコ
ロナ医療など一定の役割を担う医療機関に勤務する看護職員の収入の引上げを行うため
の措置を実施することから、国が実施する措置の趣旨・目的等を踏まえ、当該措置の対象
となる病院に勤務する看護職員の処遇改善を図るための特例措置を講じ手当を新設した。
（令和４年２月１日から適用）
さらに、診療報酬において看護職員処遇改善評価料が新設されたことから、その趣旨・
目的等を踏まえ、当該措置の対象となる病院に勤務する看護職員の処遇改善を図るための
特例措置を講じ、手当額を引上げた。（令和４年１０月１日から適用）
【処遇改善特別手当の支給実績】
令和３年度 支給総額： ２．０億円
令和４年度 支給総額：２５．６億円
令和５年度

支給総額：４０．６億円

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主務大臣による評価
自己評価

（見込評価）
評定

（期間実績評価）
評定