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令和４年度 我が国における過労死等の概要及び政府が過労死等の防止のために講じた施策の状況（令和５年版 過労死等防止対策白書） (128 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001156170.pdf |
| 出典情報 | 令和５年版 過労死等防止対策白書（10／13）《厚生労働省》 |
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時間外労働が生じる理由と関係する業界特有の事情をみると、「大いに関係ある」の割合
が高いのは、「技能を備えたスタッフを集めることが難しい」（46.9％）、次いで「スタッ
フの育成に時間がかかる」（44.9％）、「十分な人員が採用でいない」（38.8％）、「育っ
てきたスタッフが転職してしまう」（31.0％）、「発注される時期が集中する」（24.2％）
であった（第 3-2-2-4 図）。
第
第 3-2-2-4 図
時間外労働が生じる理由と関係する業界特有の事情（メディア業界、事
業場調査）
章
3
過労死等をめぐる調査・分析結果
第
３
章
過
労
死
等
を
め
ぐ
る
調
査
・
分
析
結
果
（資料出所）労働安全衛生総合研究所社会労働衛生研究グループ「令和４年度過労死等に関する実態把握のための労働・社会面調査
研究」をもとに作成
120
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が高いのは、「技能を備えたスタッフを集めることが難しい」（46.9％）、次いで「スタッ
フの育成に時間がかかる」（44.9％）、「十分な人員が採用でいない」（38.8％）、「育っ
てきたスタッフが転職してしまう」（31.0％）、「発注される時期が集中する」（24.2％）
であった（第 3-2-2-4 図）。
第
第 3-2-2-4 図
時間外労働が生じる理由と関係する業界特有の事情（メディア業界、事
業場調査）
章
3
過労死等をめぐる調査・分析結果
第
３
章
過
労
死
等
を
め
ぐ
る
調
査
・
分
析
結
果
（資料出所）労働安全衛生総合研究所社会労働衛生研究グループ「令和４年度過労死等に関する実態把握のための労働・社会面調査
研究」をもとに作成
120
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