コラム5 連合の「過労死等ゼロ」の取組
700 万人の組合員でつくる労働組合の全国組織「連合」
（日本労働組合総連合会）は、
すべての働く者の立場から、賃金・労働条件の改善や良好な職場環境づくりなどに取り
組んでいます。とりわけ、
「過労死等ゼロ」実現に向けた取組を重要課題と位置づけ、多
様なツールやメディアを作成・活用しながら、職場における長時間労働の是正やハラス
メントの防止等をはかるとともに、政府や経営者団体等への働きかけや社会全体への周
知・啓発に積極的に取り組んでいます。
第

「過労死等ゼロに向けた取り組み」特設サイト：
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/karoushi/

章

4
第

連合は、毎年 11 月の「過労死等

４

防止啓発月間」にあわせて、さまざ

章

まな取組を行っています。令和４年

過
労
死
等
の
防
止
の
た
め
の
対
策
の
実
施
状
況

の啓発月間では、過労死等ゼロに向
けたチラシ・チェックリストの作成、
機関誌や SNS 等での情報発信、全国
一斉の街頭宣伝活動などを通じて
「過労死等ゼロ」実現の重要性につ
いての周知・啓発に取り組みました。
特に、機関誌『月刊 RENGO』
（2022

過労死等の防止のための対策の実施状況

過 労 死等 防止 啓発 月間の 取 組

【2022 年過労死等防止啓発月間チラシ】

年 11 月号）では、
「過労死等ゼロに向けた労働組合の役割」という特集を組み、有識者
インタビューを通じて、職場の仲間への「日頃の声かけ」や「思いやりのある行動」の
重要性を発信し、
現場を熟知している労働組合のさらなる取組を呼びかけました。また、
同特集には「全国過労死を考える家族の会」からもメッセージを寄稿いただきました。
「 働 く悩 み」 に寄 り添っ た 運動 の展 開と 政策実 現 に向 けた 取組
連合は、
「なんでも労働相談ホットライン」
（0120-154-052）をはじめ、連合ホームペ
ージや LINE、チャットボット「ゆにボ」などを通じて、働くことに関する相談を受け付
けています。
令和４年は約 17,000 件の労働相談がありました。電話相談では、ハラスメントや嫌が
らせなど「差別等」に関する内容が最も多く、次いで配置転換などの「労働契約関係」
や「賃金関係」となっているほか、
「労働時間関係」も引き続き一定割合を占めています。
労働相談においては、
「人手不足による長時間労働が続いている」
、
「長時間残業によって
心身に不調が生じているようであり、気がかりである」といった本人や家族からの切実
な悩みや訴えが数多く寄せられています。

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