働き方の見直しに向けた企業への働きかけの実施及び年次有給休暇の取得促進
3.6 働き方の見直しに向けた企業への働きかけの実施及び年次有給休暇の取得促進
3.6
（1）業界団体や企業への働きかけ
長時間労働の削減が喫緊の課題とされる中、企業における自主的な働き方の見直しが重要
となっている。長時間労働の削減のため労働基準法に定められた最低労働条件の遵守にとど
まらず、各企業の実情に応じた働き方そのものの不断の見直しが必要であり、そのためには
企業トップによる強いリーダーシップが不可欠である。そこで、令和４年度は、業界及び地
域のリーディングカンパニー 414 社を訪問し、各企業のトップに直接「働き方」の見直しに
向けた働きかけを実施した。

第

（2）ポータルサイトの運営による情報発信
企業の働き方・休み方改革の自主的な取組を促すため、平成 27 年１月 30 日に開設した「働

4

章

き方・休み方改善ポータルサイト」注 7）において、働き方・休み方改革に先進的な取組を行っ

過労死等の防止のための対策の実施状況

ている企業の取組事例、企業が働き方・休み方の現状と課題を自己診断できる「働き方・休
み方改善指標」を活用した自己診断機能、勤務間インターバル制度や時間単位の年次有給休

第

暇等の働き方・休み方に関する様々な制度等について情報発信している。

４
章

過
労
死
等
の
防
止
の
た
め
の
対
策
の
実
施
状
況
（サイトトップページ）

（自己診断結果例）

（3）働き方・休み方改革シンポジウムの開催
働き方・休み方改革に向けた機運の醸成を図ることを目的として、令和４年 11 月にシンポジウ
ムを開催し、働き方・休み方改革に関する学識者による講演や、企業等による働き方・休み方改
革の取組事例の発表、パネルディスカッションが行われた。
また、令和４年 12 月から令和５年３月にかけて YouTube にてシンポジウムの動画を配信した。

注７）
「働き方・休み方改善のポータルサイト」の web サイト：https://work-holiday.mhlw.go.jp/

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