道弁護士（第一芙蓉法律事務所）から「ハラスメント調査・対応の実務」をテーマにご
講演いただきました。
https://www.keidanren.or.jp/journal/times/2023/0223_10.html
（ ３ ）長 時間 労働 につな が る商 慣行 の是 正
経団連は、一企業だけでは解決が困難な長時間労働につながる商慣行の是正に向け、
下請取引の適正化等を個社ベースで宣言する「パートナーシップ構築宣言」への協力を
会員に呼びかけています。
こうした中、民間企業の官公庁等との取引
第

（ＧtoＢ）においては、ペーパーレスやはん
こレスによる改善はみられるものの、依然と

4

章

して長時間労働につながる商慣行が存在する

過労死等の防止のための対策の実施状況

という会員の声を踏まえ、令和４年10 月、厚
生労働省を通じて政府に長時間労働につなが

第

４

る商慣行の是正を要請しました。

章

本要請は今回で３回目となりました。要請内容は前回同様、①取引全般、②契約成立

過
労
死
等
の
防
止
の
た
め
の
対
策
の
実
施
状
況

前、③契約締結・履行時――に分類した上で、具体例として、提出書類の簡素化・ペー
パーレス化、年間を通じた発注量の平準化、追加作業を生じさせないための具体性を備
えた仕様書・要件定義書の作成、発注内容変更時の納期の見直し・料金への反映などを
改めて要請しました。
https://www.keidanren.or.jp/journal/times/2022/1103_08.html
（一般社団法人 日本経済団体連合会）
ホームページ https://www.keidanren.or.jp/

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