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参考資料 (111 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_44232.html |
| 出典情報 | ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会（第7回 10／10）《厚生労働省》 |
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（ストレスが高い方を 4 点、低い方を 1 点とする）を算出し、合計点数が 39 点
以上であって、かつ、
「心身のストレス反応」の合計点数が 23 点以上である者を
高ストレスとする。
【概念図】
㋐又は㋑のいずれかに
該当する者を高ストレス者
と評価する。
＜評価基準の例（その２）＞
この方法は、調査票の各質問項目への回答の点数を、素点換算表により尺度ごと
の 5 段階評価（ストレスの高い方が 1 点、低い方が５点）に換算し、その評価点
の合計点（または平均点）を基準に用います。分析ツール（プログラム）が必要
ですが、個人プロフィールとの関連がわかりやすく、尺度ごとの評価が考慮され
た解析方法です。
職業性ストレス簡易調査票（57 項目）を使用する場合の評価基準の設定例
㋐「心身のストレス反応」
（29 項目）の６尺度（活気、イライラ感、不安感、抑う
つ感、疲労感、身体愁訴）について、素点換算表（P40）により 5 段階評価（ス
トレスの高い方が 1 点、低い方が５点）に換算し、６尺度の合計点が 12 点以下
（平均点が 2.00 点以下）である者を高ストレスとする。
㋑「仕事のストレス要因」
（17 項目）の９尺度（仕事の量、仕事の質、身体的負担
度等）及び「周囲のサポート」
（9 項目）の３尺度（上司からのサポート、同僚か
らのサポート等）の計 12 尺度について、素点換算表（P40）により５段階評価
（ストレスの高い方が 1 点、低い方が５点）に換算し、12 尺度の合計点が 26 点
以下（平均点が 2.17 点以下）であって、かつ、「心身のストレス反応」の 6 尺
度の合計点が 17 点以下（平均点が 2.83 点以下）である者を高ストレスとする。
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以上であって、かつ、
「心身のストレス反応」の合計点数が 23 点以上である者を
高ストレスとする。
【概念図】
㋐又は㋑のいずれかに
該当する者を高ストレス者
と評価する。
＜評価基準の例（その２）＞
この方法は、調査票の各質問項目への回答の点数を、素点換算表により尺度ごと
の 5 段階評価（ストレスの高い方が 1 点、低い方が５点）に換算し、その評価点
の合計点（または平均点）を基準に用います。分析ツール（プログラム）が必要
ですが、個人プロフィールとの関連がわかりやすく、尺度ごとの評価が考慮され
た解析方法です。
職業性ストレス簡易調査票（57 項目）を使用する場合の評価基準の設定例
㋐「心身のストレス反応」
（29 項目）の６尺度（活気、イライラ感、不安感、抑う
つ感、疲労感、身体愁訴）について、素点換算表（P40）により 5 段階評価（ス
トレスの高い方が 1 点、低い方が５点）に換算し、６尺度の合計点が 12 点以下
（平均点が 2.00 点以下）である者を高ストレスとする。
㋑「仕事のストレス要因」
（17 項目）の９尺度（仕事の量、仕事の質、身体的負担
度等）及び「周囲のサポート」
（9 項目）の３尺度（上司からのサポート、同僚か
らのサポート等）の計 12 尺度について、素点換算表（P40）により５段階評価
（ストレスの高い方が 1 点、低い方が５点）に換算し、12 尺度の合計点が 26 点
以下（平均点が 2.17 点以下）であって、かつ、「心身のストレス反応」の 6 尺
度の合計点が 17 点以下（平均点が 2.83 点以下）である者を高ストレスとする。
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