参考資料 (127 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_44232.html |
出典情報 | ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会(第7回 10/10)《厚生労働省》 |
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プレーンテキスト
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面接指導の勧奨文書例②
産業医からのお知らせ
こんにちは。○○会社△△事業場 産業医の****です。
今回のストレスチェックの結果、あなたのストレス度が高いとの結果でしたので、個別にご連絡
しております。(個別結果については別途Webないし結果報告書でご確認ください)
ストレスチェックを行った時点と、その直前1ヶ月程度の状態が反映されているという条件です
が、あなたのストレスバランスが崩れている可能性がありますので、心配しています。
現在の心身の状態はいかがでしょうか。もし何らかの不調やストレスの存在を自覚されるようで
したら、下記日程のいずれかで、「ストレスチェックに基づく産業医面接」を強くお勧めします。
その際に、今回のストレスチェックの個別結果の印刷物提示と説明も改めて行うこととします。
<面接室開設日程>
① **月*日(木)② **月**日(月) ③ **月**日(木) ④ @@月@日(月) ⑤ @@月@@日(木)
<面接開始時間>初回の面接時間は 25 分迄を予定しています。
㋐15:00 ㋑15:30
㋒16:00 ㋓16:30
<面接申込方法と注意点>
【注;受付期間は**月**日(金)~@@月@@日(火)】
①下記電話番号もしくは E-mail へご連絡をお願いします。
ご用件(
「ストレスチェック後の面接希望」とお伝え・ご記載ください)
、社員番号、お名前、所
属名、ご連絡先、面接希望日時(第一希望から第三希望)をお知らせください。
0***-***-**** ※産業保健担当部署の電話です
E-mail: *******.****@*****.com
※ほぼ 3 日以内にご返信いたします
電話受付時間:月~金曜日
10:00~12:00 と 13:00~17:00
※ただし電子メールの場合は返信した候補日にご本人が合意されてから申込完了となります。
② なお、上記の産業医面接に、ご本人が希望されて申し込まれた場合は、労働安全衛生法の規定
と事業場の衛生委員会での決議事項に従って、あなたが「面接指導対象者である」との情報を、
産業医から人事労務担当者に提供させていただきますので、ご了承ください。
ただし、ご本人の同意がない限り面接内容は確実に守秘されますのでご安心ください。
※会社側へのストレスチェック結果の通知に同意はできないが面談を希望される場合は、上記の
申し込み先に一般の健康相談として申し込んでください。
この場合はストレスチェック結果に関わらず、通常と同様に、保健師等または産業医による面
談となり、保健師等と産業医のみが情報を共有いたします。安心してご利用ください。
⇒何か気になることや相談事項があれば、対応します。
【個人情報管理について】
この面接指導は、就業上の措置、ひいては会社の安全配慮義務(従業員一人一人の安全と健康を
守るための種々の配慮)の遂行の一助とするためのものです。面接指導の結果(通常勤務可、要
就業制限、要休業)については人事・所属職場上司等に報告されます。また、産業医(面接担当
医)が必要と判断した範囲で、会社に対して意見提示、助言指導等を行う場合があります。
その他、産業医・保健師の面談で聴取した内容につきましては、受検者の安全や健康、生命に差
し迫った危険・危機があると判断される場合を除き、守秘致します。
社外相談窓口につきましては当該機関のプライバシーポリシーに則って取り扱われます。
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