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参考資料 (112 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_44232.html |
| 出典情報 | ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会（第7回 10／10）《厚生労働省》 |
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【概念図】
㋐又は㋑のいずれかに
該当する者を高ストレス者
と評価する。
※調査票の項目中、満足度に関する
回答は評価に含みません。
57
(4.75)
職業性ストレス簡易調査票簡易版（23 項目）を使用する場合の評価基準の設定例
㋐「心身のストレス反応」
（11 項目）の 5 尺度（不安感、抑うつ感、疲労感、食欲
不振、不眠）について、素点換算表（P41）により 5 段階評価（ストレスの高い
方が 1 点、低い方が５点）に換算し、５尺度の合計点が 11 点以下（平均点が
2.20 点以下）である者を高ストレスとする。
㋑「仕事のストレス要因」（６項目）の２尺度（仕事の量、コントロール度）及び
「周囲のサポート」（６項目）の２尺度（上司からのサポート、同僚からのサポ
ート）の計４尺度について、素点換算表（P41）により５段階評価（ストレスの
高い方が 1 点、低い方が５点）に換算し、4 尺度の合計点が 8 点以下（平均点が
2.00 点以下）であって、かつ、「心身のストレス反応」の 5 尺度の合計点が 16
点以下（平均点が 3.20 点以下）である者を高ストレスとする。
【概念図】
㋐又は㋑のいずれかに
該当する者を高ストレス者
と評価する。
注１）上記の設定例（その１及びその２）は、㋐と㋑の比率を８：２とし、高スト
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45 -
㋐又は㋑のいずれかに
該当する者を高ストレス者
と評価する。
※調査票の項目中、満足度に関する
回答は評価に含みません。
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職業性ストレス簡易調査票簡易版（23 項目）を使用する場合の評価基準の設定例
㋐「心身のストレス反応」
（11 項目）の 5 尺度（不安感、抑うつ感、疲労感、食欲
不振、不眠）について、素点換算表（P41）により 5 段階評価（ストレスの高い
方が 1 点、低い方が５点）に換算し、５尺度の合計点が 11 点以下（平均点が
2.20 点以下）である者を高ストレスとする。
㋑「仕事のストレス要因」（６項目）の２尺度（仕事の量、コントロール度）及び
「周囲のサポート」（６項目）の２尺度（上司からのサポート、同僚からのサポ
ート）の計４尺度について、素点換算表（P41）により５段階評価（ストレスの
高い方が 1 点、低い方が５点）に換算し、4 尺度の合計点が 8 点以下（平均点が
2.00 点以下）であって、かつ、「心身のストレス反応」の 5 尺度の合計点が 16
点以下（平均点が 3.20 点以下）である者を高ストレスとする。
【概念図】
㋐又は㋑のいずれかに
該当する者を高ストレス者
と評価する。
注１）上記の設定例（その１及びその２）は、㋐と㋑の比率を８：２とし、高スト
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