No

種別

名称／所在地

調査結果の概要
・病院への就業に抵抗を感じている薬剤師に対する支援とし
て、復職希望者が希望する病院を見学できるよう調整する取
組を実施。

5

病院薬剤師会

神奈川県病院薬剤
師会

・大学主催の就職説明会では、中小病院に就職する利点ややり
がいを説明。
・地域の潜在薬剤師数を把握できると有益。診療報酬で病院薬
剤師の働きが評価されることが重要。また、病院薬剤師の給
与水準の向上が課題（公的病院における人材確保では俸給表
が制約）
。
・離島・僻地の薬剤師の離職防止のため現地での研修会を開

6

病院薬剤師会

鹿児島県病院薬剤
師会

催。また、高校生を対象とした病院・薬局の見学会を実施。
・離島・僻地の薬剤師確保には医師の医局制度のような派遣制
度の構築が必要。業務負担に対する給与水準の向上が病院薬
剤師確保における課題。
・高校生の関心を得るため職場体験を体験型で実施。

7

都道府県薬剤
師会

・公務員の給与体系が公立の中小病院での薬剤師不足の一因。
青森県薬剤師会

実習生を指導する病院薬剤師の確保困難も課題。その他、自
宅から通学範囲内での薬学部の設置や奨学金制度は、薬剤師
確保の要因として非常に大きい。
・三重県と連携して薬剤師確保の取組（就職説明会への参加、
復職希望者対象の研修会）を実施。

8

都道府県薬剤
師会

三重県薬剤師会

・その他、ホームページを活用した職業紹介、就業者対象の研
修会、中高生向けの薬剤師業務等の周知事業を実施。
・三重県出身の薬学部卒業学生数、三重県への就業人数等の情
報があると有益。
・キャリアラダーを活用した人材育成制度を導入。また、薬剤

9

病院

釧路赤十字病院
（北海道）

部のウェブサイトの改善（内容の充実、更新頻度のアップ）
により、閲覧数や病院見学の問合せが増加。
・その他、大学と連携した採用活動、働き方改革による離職防
止の推進。
10

病院

トヨタ記念病院
（愛知県）

・若手薬剤師の離職防止を目的として、複数人体制での病棟業
務、経済面の支援として、社員寮の確保を実施。

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