図表 64

薬剤師確保のための取組のうち特に工夫した内容（問 2-6）
＜都道府県・特別区・保健所設置市＞

1) 薬剤師の待遇改善に係る取組・支援（初任給・給与・福利厚生等）
・なし
2) 薬局・医療機関における就労環境・制度の改善に係る取組・支援（継続勤務できる制
度、男女共同参画、子育て・介護支援等）
・なし
3) 継続勤務や再就職、復職に向けた研修の取組・支援
・県薬剤師会と連携（委託）し、子育て等で離職した女性薬剤師を対象としたキャリア支
援事業を実施した。
・薬剤師届出票の情報を活用し、勤務していない薬剤師に対して当課から県薬剤師会が行
う復職支援研修の案内を送付した。
・薬剤師バンクの認知拡大、利用推進のため、Google や Yahoo での検索連動型広告や、
Instagram、Line、YouTtube も含めたバナー広告掲載等を令和 2 年度に実施。2800 万回
以上の広告露出、うち 3 万回以上の広告サイトアクセスに成功した。
4) キャリアパスの充実
・なし
5) スキルアップ、キャリア形成のための取組・支援（研修の実施、学会参加機会の提供
等）
・在宅医療が進んできている中、経験のない薬剤師に対し在宅医療に関する研修会を実施
し、薬剤師が質の高い薬学管理ができるような環境づくりに努めている。
・東日本大震災に伴う原子力発電所の事故の影響により避難地域の薬局、薬剤師が少なく
なったため、薬剤師定着のために研修会参加に対する支援を行っている。
・患者のための薬局ビジョン・薬剤師・薬局のあり方の見直し、認定薬局制度など近年の
動向を踏まえて研修体制の見直しを行っている。今後は、受講後のフォローアップや評
価について検討したい。
・在宅訪問に必要なスキルを養成するための研修を実施等。
6) 法人外施設との人事交流の取組・支援（不足施設への派遣・出向、施設間の人事交流
等）
・なし

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