No

種別

名称／所在地

調査結果の概要
・約 10 年間インターンシップを続けており、6 人の入社が実

19

薬局

（薬局 C）（岩手
県）

現。インターンシップでは、学生に経営ビジョンと活動実態
を評価してもらうことを重視。
・地元出身者を採用する観点から、県内大学の学生にインター
ンシップに参加してもらえることは有利と実感。
・薬剤師確保の観点から、病院は給与水準、勤務環境の点で薬
局より不利な立場にある。
・地域偏在には、県内薬科大学の有無の影響が大きく、卒後の
U ターン就職・転職希望者にも左右される傾向。
・就職先への希望条件は「勤務時間」
「給与水準」
「業務内容・

20

職業紹介事業

（職業紹介事業者

者

A）

やりがい」の優先度が高いと感じる。若い薬剤師は特定の分
野を勉強したいという意向が強いが、一定年齢をすぎると仕
事と生活のバランスが第一の条件になる。
・地方の薬剤師不足の解消のため、製薬企業を早期退職した
MR（再就職先として地方で働くケースが多い）を活用する枠
組みを構築するアイディアを提案。

- 105 -