参考資料3 薬剤師確保のための調査・検討事業 報告書(令和3年度厚生労働省医薬・生活衛生局総務課委託事業) (292 ページ)
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公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_26758.html |
出典情報 | 医薬・生活衛生局が実施する検討会 薬剤師の養成及び資質向上等に関する検討会(第12回 7/13)《厚生労働省》 |
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病院で平成 30 年 4 月から令和 3 年 3 月の 3 年間に退職(派遣終了者含む)した薬剤師
の退職理由については、いずれの二次医療圏の人口規模でも「一身上の都合」が最も高く、
二次医療圏人口 10 万人未満では 36.6%、二次医療圏人口 10 万人以上 20 万人未満では
39.9%、二次医療圏人口 20 万人以上 50 万人未満では 41.3%、二次医療圏人口 50 万人以
上では 28.9%であった。
また薬局では、二次医療圏人口 10 万人未満では「契約期間の満了」が 35.6%、二次医
療圏人口 10 万人以上 20 万人未満、二次医療圏人口 20 万人以上 50 万人未満、及び二次医
療圏人口 50 万人以上では「一身上の都合」がそれぞれ 39.1%、30.2%、26.2%で最も高
かった。
図表 186 平成 30 年 4 月から令和 3 年 3 月の 3 年間に退職した薬剤師の退職理由(問 2-7⑥)
<病院>
全体 n=1,170
0%
50%
100%
二次医療圏人口10万人未満
n=93
0%
50%
100%
二次医療圏人口10万人以上
20万人未満 n=138
0%
50%
100%
二次医療圏人口20万人以上
50万人未満 n=433
0%
50%
100%
二次医療圏人口50万人以上
n=505
0%
50%
給与水準の不一致
3.4
2.2
2.2
2.8
4.6
働き方(勤務日数や勤務時間等)の不一致
3.8
2.2
5.1
3.2
4.2
働く場所(勤務地)の不一致
4.7
5.4
5.8
4.8
4.2
スキルアップに関する環境への不満
1.9
0.0
0.7
2.8
1.8
評価・キャリアパスに関する 制度への不満
0.9
0.0
1.4
1.2
0.8
職場環境への不満
3.2
2.2
2.2
3.7
3.4
職場の人間関係
4.4
3.2
3.6
4.8
4.4
13.9
個人的理由(結婚)
個人的理由(出産・育児)
7.5
5.0
15.2
5.4
12.5
4.3
16.0
5.8
4.4
個人的理由(介護・看護)
2.3
3.2
1.4
2.3
2.4
業務負担の増大
1.2
0.0
0.7
0.5
2.2
経営上の都合
0.2
1.1
0.0
0.0
0.2
契約期間の満了
病気等の体調不良
9.1
5.0
一身上の都合
その他
11.8
6.5
35.5
11.3
10.9
4.3
36.6
12.9
7.9
39.9
12.3
5.3
41.3
10.6
理由は不明
4.1
3.2
3.6
1.2
無回答
1.5
0.0
0.7
0.7
- 157 -
9.3
4.6
28.9
11.3
6.9
2.6
100%