④ 効果の有無
薬剤師確保のための取組の効果があったものについては、都道府県では「薬学部におけ
る地域枠の設定に係る取組」と「薬学生の学業継続を支援するための取組・支援（奨学金
制度）
」がそれぞれ 100.0％で最も高く、特別区・保健所設置市では「スキルアップ、キャ
リア形成のための取組・支援」が 50.0％で最も高かった。
また、都道府県薬剤師会では「薬局・医療機関における就労環境・制度の改善に係る取
組・支援」が 100.0％で最も高く、都道府県病院薬剤師会では「薬学生の学業継続を支援
するための取組・支援（奨学金制度）」が 100.0％で最も高かった。
ただし、ｎ数が小さいため参考値であることに留意が必要である。
図表 51

薬剤師確保のための取組

効果の有無（問 2-1④）

＜都道府県＞
0%

薬剤師の待遇改善に係る取組・支援
n=1
薬局・医療機関における就労環境・制度
の改善に係る取組・支援 n=1

20%

40%

0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0

60%

80%

100%

100.0

100.0

継続勤務や再就職、復職に向けた研修
の取組・支援 n=17

64.7

5.9

29.4

0.0

キャリアパスの充実 n=0
スキルアップ、キャリア形成のための
取組・支援 n=19

52.6

0.0

42.1

5.3

法人外施設との人事交流の取組・支援
n=0
薬学部に進学する学生を増やすための
取組・支援 n=16

43.8

0.0

56.3

0.0

薬学部における地域枠の設定に係る
取組 n=1

100.0

0.0 0.0 0.0

薬学生の学業継続を支援するための
取組・支援 n=1

100.0

0.0 0.0 0.0

薬学生に都道府県内の病院や薬局に
就職してもらうための取組・支援 n=18

38.9

0.0

55.6

5.6

業務の効率化を促進するための取組・
支援 n=0
都道府県内での薬剤師の地域偏在に
対応するための取組・支援 n=5
その他 n=3

40.0

0.0

33.3

0.0

あり

なし

- 36 -

40.0

20.0

66.7

不明

0.0

無回答