・理由：求職者の都市部への集中があるため。対応策：都市部以外での就労に対しての公
的インセンティブ、U ターン就職を支援。
・理由：1 つは当県内に薬学部が無いため。進学のために一度県外に出なければならないた
め、人材流出する傾向にある。また、当県は一部の都市部を除いて広範囲な地域が過疎
地域であり、離島、へき地もあるため人材確保が難しい状況にある。対応、支援策とし
ては、各大学において過疎地域での薬剤師の役割や活動事例を紹介するなど。県外から
県内に就職を希望する方に対する公的な（行政、薬剤師会等の）サポート体制の充実。
現在、民間会社がその役割を果たしているが、高額な報酬が必要となるため薬局経営を
圧迫している。

- 84 -