１２． 完全週休二日制への移行
調査対象

病 院 名：日野記念病院
所 在 地：滋賀県蒲生郡日野町
病 床 数：一般病床 110 床、療養病床 40 床
薬剤師数：常勤 5 人、非常勤 1 人

取組種別

就労環境・制度の改善

取組みのポイント
○完全週休二日制へ変更し、人材採用に関する問い合わせが増加

問題意識
○薬剤師不足の状態が 3 年以上継続
当院では、薬剤師を採用できても、結婚等で減員した分の補充はできていない状態が数年
続いているなど、薬剤師が全く足りない状態が 3 年以上続いている。
2018 年頃までは完全週休二日制ではなく、人材を募集する際に求職者から魅力的に感じら
れていなかったと考えていた。

完全週休二日制への制度変更
取組内容
○完全週休二日制に変更した
2018 年頃に完全週休二日制に変更した上でウェブサイトに掲載。
変更前の勤務時間は 8 時半から 16 時半までで土曜日にも勤務があり、1 年あたりの休日は
70 日程度であった。
その後、採用面での効果を見込んで、年間の休日日数を 90 日程度に増やしたが、求職者か
らの反応はそれまでと変わらなかった。このため、勤務時間を 8 時半から 17 時 15 分までに
延長した上で、土曜日を休日とし完全週休二日制とした。

取組結果
○人材採用に関する問合せが増加
制度変更前は人材採用に関する問合せが 1 年あたり 1 件もない年もあったが、制度を変更
後の昨年度には見学を希望する問合せが 3 件あった（学生 2 人、中途・定年前の方 1 人）
。

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