薬剤師確保のための取組のうち特に工夫した取組
病院で薬剤師確保のための取組（問 3-1 の 1)～11)）のうち特に工夫した取組について
は、二次医療圏人口 10 万人未満では「薬学生に病院や薬局に就職してもらうための取組」
が 21.1％、二次医療圏人口 10 万人以上 20 万人未満では「薬剤師の待遇改善」が 27.6％、
二次医療圏人口 20 万人以上 50 万人未満では「薬学生に病院や薬局に就職してもらうため
の取組」が 20.3％、二次医療圏人口 50 万人以上では「業務の効率化」が 25.5％でそれぞ
れ最も高かった。
また薬局では、二次医療圏人口 10 万人未満では「スキルアップ、キャリア形成のため
の取組」が 27.1％、二次医療圏人口 10 万人以上 20 万人未満では「スキルアップ、キャリ
ア形成のための取組」が 24.4％、二次医療圏人口 20 万人以上 50 万人未満では「業務の効
率化」が 41.9％、二次医療圏人口 50 万人以上では「業務の効率化」が 25.4％でそれぞれ
最も高かった。
図表 317 薬剤師確保のための取組のうち特に工夫した取組（問 3-6）
＜病院＞
全体 n=186

0%
薬剤師の待遇改善

50%
13.4

就労環境・制度の改善
継続勤務や再就職、復職に向
けた研修の取組
キャリアパスの充実
スキルアップ、キャリア形成の
ための取組
法人外施設との人事交流の取
組
薬学生の学業継続を支援する
ための取組
薬学生に病院や薬局に就職し
てもらうための取組
法人内での異動

0%

50%

100%

二次医療圏人口10万人以上
20万人未満 n=29

0%

50%

13.2
15.8

17.2

27.6

100%

二次医療圏人口20万人以上
50万人未満 n=64

0%

50%
7.8

10.3

100%

二次医療圏人口50万人以上
n=55

0%

50%
12.7

18.8

20.0

2.7

2.6

0.0

3.1

3.6

3.2

2.6

3.4

3.1

3.6

13.4

13.2

2.7

5.3

4.3

7.9

18.3
2.7

6.9

5.3

4.3

13.8
0.0

21.1

17.7

業務の効率化
その他

100%

二次医療圏人口10万人未満
n=38

3.4

0.0

4.7

0.0

3.4

- 256 -

20.3

4.7
20.7

14.5

4.7

10.3

10.5
2.6

12.5

16.4

3.6

15.6
4.7

25.5
0.0

100%