図表 70

薬剤師確保のための取組のうち特に効果があった内容（問 2-7）
【複数回答】
＜都道府県薬剤師会・病院薬剤師会＞

1) 薬剤師の待遇改善に係る取組・支援（初任給・給与・福利厚生等）
・なし
2) 薬局・医療機関における就労環境・制度の改善に係る取組・支援（継続勤務できる制
度、男女共同参画、子育て・介護支援等）
・なし
3) 継続勤務や再就職、復職に向けた研修の取組・支援
・実際の採用に繋がったり、求職者へ様々な求人情報を提供することができた。
・毎年復職、転職支援の研修会を実施し、数十人が受講し、受講者の数名が復職、転職を
果たしている。
・日本女性薬剤師会が実施する通信教育の一貫で、復職に向けた計 2 回のスクーリング研
修会を実施した。
4) キャリアパスの充実
・なし
5) スキルアップ、キャリア形成のための取組・支援（研修の実施、学会参加機会の提供
等）
・プレアボイド報告数、重篤化回避優秀事例報告数ともに全国 3 位。質、量ともに充実し
ている。
・薬剤師として必要な知識、技術を習得するための研修会を多数実施しており、多数の薬
剤師のスキルアップに貢献している。
6) 法人外施設との人事交流の取組・支援（不足施設への派遣・出向、施設間の人事交流
等）
・離島の病院における薬剤師の常駐が可能となった。
7) 薬学部に進学する学生を増やすための取組・支援（高等学校への働きかけ等）
・アンケートから、興味を持ってくれた学生が多かったことが把握された。
・正確な人数は把握できていないが、病院見学会に参加した高校生が薬学部に進学し、見
学した病院で実務実習を行った事例がある。
・薬剤師セミナーの受講者が、薬学部へ進学したこと。

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