よむ、つかう、まなぶ。
参考資料３ 薬剤師確保のための調査・検討事業 報告書（令和3年度厚生労働省医薬・生活衛生局総務課委託事業） (375 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_26758.html |
| 出典情報 | 医薬・生活衛生局が実施する検討会 薬剤師の養成及び資質向上等に関する検討会（第12回 7／13）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
図表 297 薬剤師確保のための取組
効果の有無
二次医療圏人口 20 万人以上 50 万人未満
（問 3-1④）
＜病院＞
0%
20%
薬剤師の待遇改善 n=60
40%
36.7
就労環境・制度の改善 n=59
10.0
42.4
継続勤務や再就職、復職に向けた研修
の取組 n=18
3.4
44.1
0.0
スキルアップ、キャリア形成のための取
組 n=94
48.9
法人外施設との人事交流の取組 n=19
47.4
2.1
8.5
6.1
- 240 -
15.8
20.7
0.0
不明
10.3
14.6
18.4
0.9
なし
8.5
38.8
40.0
あり
3.3
28.0
67.0
20.0
11.1
26.3
13.8
36.7
業務の効率化 n=106
27.8
40.4
10.5
48.8
法人内での異動 n=49
10.2
56.7
55.2
薬学生に病院や薬局に就職してもらうた
めの取組 n=82
100%
13.3
5.6
40.0
薬学生の学業継続を支援するための取
組 n=29
80%
40.0
55.6
キャリアパスの充実 n=30
その他 n=5
60%
18.9
40.0
無回答
13.2
効果の有無
二次医療圏人口 20 万人以上 50 万人未満
（問 3-1④）
＜病院＞
0%
20%
薬剤師の待遇改善 n=60
40%
36.7
就労環境・制度の改善 n=59
10.0
42.4
継続勤務や再就職、復職に向けた研修
の取組 n=18
3.4
44.1
0.0
スキルアップ、キャリア形成のための取
組 n=94
48.9
法人外施設との人事交流の取組 n=19
47.4
2.1
8.5
6.1
- 240 -
15.8
20.7
0.0
不明
10.3
14.6
18.4
0.9
なし
8.5
38.8
40.0
あり
3.3
28.0
67.0
20.0
11.1
26.3
13.8
36.7
業務の効率化 n=106
27.8
40.4
10.5
48.8
法人内での異動 n=49
10.2
56.7
55.2
薬学生に病院や薬局に就職してもらうた
めの取組 n=82
100%
13.3
5.6
40.0
薬学生の学業継続を支援するための取
組 n=29
80%
40.0
55.6
キャリアパスの充実 n=30
その他 n=5
60%
18.9
40.0
無回答
13.2