取組結果
薬局での実務実習参加者の中から県内での就業者が出た。

復職の不安を解消するためのセミナー・実習の開催
取組内容
○復職の不安を解消するためのセミナー・実習を開催し、毎年百数十人に通知している
県内の未就業者に対して、復職後や再就職後にスキル面で業務についていけないのではな
いかとの不安を払拭し復帰を促すため、セミナー・実習を開催した。開催案内の通知対象者
は薬剤師統計調査（薬剤師法に基づく届出）を行った際、県への情報提供に同意が得られた
人で毎年百数十人が対象となる。通知は文書で行う。

取組結果
○参加者は平成 29 年度は 9 人、その後は約 2～5 人
参加者は平成 29 年度は 9 人、その後は約 2～5 人である。基本的に病院か薬局に就職を考
えている人が参加し、昨年度の参加者 2 人はいずれも子育て中で、
「現場から離れたが現状ど
うなっているのか気になった」という意識での参加だった。
4 人が宮城県内に再就職し、うち 2 人は過疎地域（仙台市外）に就職した。いずれも就職先
は薬局である。

仙台市以外でのスキルアップ研修の開催
取組内容
○仙台市以外での研修の開催
研修の開催場所が仙台市に集中しがちであるため、令和元年度から、県内の特に仙台市以
外に就業している薬剤師でも資質向上を行いやすくし、また、地域ではスキルアップできな
いとの理由での離職を防止するため、テーマを設けた研修会を仙台市以外を中心に休日等に
実施している。
テーマ①地域連携医療等実務（集合研修）
：半日～1 日程度のカリキュラムで、年 2 回実施
した。
テーマ②高度管理医療等実務（病院で受け入れ実習等）
：週 1 回を複数週にかけて行うカリ
キュラムで、令和 2 年度は年 2 回実施した。
工夫した点は、講義だけでなく実務実習を伴う内容としたことと、参加しやすいような実
施時間（休日等に実施、また、実習は複数回に分ける）としたことである。

取組結果
スキルアップ、キャリア形成のための取組への参加実績は、テーマ①については令和元年

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