参考資料3 薬剤師確保のための調査・検討事業 報告書(令和3年度厚生労働省医薬・生活衛生局総務課委託事業) (516 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_26758.html |
出典情報 | 医薬・生活衛生局が実施する検討会 薬剤師の養成及び資質向上等に関する検討会(第12回 7/13)《厚生労働省》 |
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3 位(問 3-2)
病院薬剤師 n=786
0%
50%
勤務予定地
キャリアパス
研究・学習環境(臨床研究ができる 、特定の業務経験ができる 等)
勤務時間の長さ
勤務時間の柔軟さ
50%
9.4
7.6
7.2
0.0
0.6
10.8
8.5
2.7
3.6
2.5
3.0
0.9
2.2
7.6
9.1
6.4
5.5
夜勤の有無や条件
3.7
0.8
育休等の休業・休職制度
1.8
1.7
離職率
1.8
通勤の利便性
0.3
10.7
職場の人間関係
12.9
7.1
6.3
職場復帰に必要な知識習得のための研修実施
0.4
0.3
その他
0.4
0.8
特にない
1.1
1.4
無回答
100%
3.6
11.6
業務の内容・やりがい
研修制度等スキルアップのための制度
0%
12.1
3.1
福利厚生
奨学金・返済サポート制度
100%
11.3
給与水準
昇給制度や給与カーブ
薬局薬剤師 n=363
8.5
10.7
転職を希望する理由の 1 位として挙げられたものについて現在の勤務地・年代別に見る
と、薬局 60 代以外の勤務地・年代では「給与水準」が最も高かった。薬局 60 代では、
「勤
務時間の長さ」が 30.8%と最も高かった。
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