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参考資料３ 薬剤師確保のための調査・検討事業 報告書（令和3年度厚生労働省医薬・生活衛生局総務課委託事業） (541 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_26758.html |
| 出典情報 | 医薬・生活衛生局が実施する検討会 薬剤師の養成及び資質向上等に関する検討会（第12回 7／13）《厚生労働省》 |
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８） 新卒の薬剤師の就職斡旋で紹介成立のために特に重要だと考える条件
図表 452 新卒の薬剤師の就職斡旋で紹介成立のために特に重要だと考える条件（問 2-7）
【自由記述】
・会社情報
・キャリアプラン、ビジョンを実現することが可能だと感じる要素（経営方針、研修など）
９） 深刻な薬剤師不足の薬局・医療機関に新卒の薬剤師を紹介する際に工夫して
いること
図表 453 深刻な薬剤師不足の薬局・医療機関に新卒の薬剤師を紹介する際に
工夫していること（問 2-8）
【自由記述】
・福利厚生を手厚くしてもらう（奨学金など）
・医療機関が気付かない魅力の発掘、集客力の強化
薬剤師の地域偏在に対する考え
１） 職業紹介事業者が考える薬剤師の地域偏在や就業先の偏在是正に必要な施策
や仕組み
図表 454 職業紹介事業者が考える薬剤師の偏在是正に必要な施策や仕組み（問 3-1）
【自由記述】
・地方、へき地への勤務者への助成
・給与水準、福利厚生の改善
・管理薬剤師の W ワーク化
・オンライン診療の増加
・病院派遣の解禁
・地方移住の転居資金補助
・紹介会社へのフィーの支給（特定地域の集客力強化が可能）
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図表 452 新卒の薬剤師の就職斡旋で紹介成立のために特に重要だと考える条件（問 2-7）
【自由記述】
・会社情報
・キャリアプラン、ビジョンを実現することが可能だと感じる要素（経営方針、研修など）
９） 深刻な薬剤師不足の薬局・医療機関に新卒の薬剤師を紹介する際に工夫して
いること
図表 453 深刻な薬剤師不足の薬局・医療機関に新卒の薬剤師を紹介する際に
工夫していること（問 2-8）
【自由記述】
・福利厚生を手厚くしてもらう（奨学金など）
・医療機関が気付かない魅力の発掘、集客力の強化
薬剤師の地域偏在に対する考え
１） 職業紹介事業者が考える薬剤師の地域偏在や就業先の偏在是正に必要な施策
や仕組み
図表 454 職業紹介事業者が考える薬剤師の偏在是正に必要な施策や仕組み（問 3-1）
【自由記述】
・地方、へき地への勤務者への助成
・給与水準、福利厚生の改善
・管理薬剤師の W ワーク化
・オンライン診療の増加
・病院派遣の解禁
・地方移住の転居資金補助
・紹介会社へのフィーの支給（特定地域の集客力強化が可能）
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