3 年間に採用・退職した薬剤師の雇用形態（病院・薬局 調査）
直近 3 年の採用者の雇用形態について、全体平均で、病院では非常勤が 11.8％、薬局で
は非常勤が 29.8％であった。また、薬局では、二次医療圏の人口規模が大きくなると、非
常勤の割合が高くなる傾向があった。
直近 3 年の採用者の雇用形態（図表 79、図表 80）と退職者の雇用形態（図表 81、図表
82）の構成割合を比べると、病院では退職者における常勤の割合が 2.1 ポイント高かった
（全体平均で、採用では常勤 87.5％、退職では常勤 89.6％）。一方で、薬局では退職者に
おける常勤の割合が 8.5 ポイント低かった（全体平均で、採用では常勤 70.0％、退職では
常勤 61.5％）
。
薬局では非常勤が多いことを踏まえると、病院に比べると薬局の方が柔軟な働き方への
対応が取りやすい状況にあることが可能性として考えられる。
図表 79

平成 30 年 4 月～令和 3 年 3 月の 3 年間に採用した薬剤師の雇用形態（問 2-6-2）
＜病院＞
0%

20%

40%

60%

80%

100%

全体 n=1,565

87.5

11.8 0.7

二次医療圏人口10万人未満 n=124

87.1

12.9 0.0

二次医療圏人口10万人以上20万人未満
n=171

84.8

二次医療圏人口20万人以上50万人未満
n=550

15.2

8.0 2.0

90.0

13.3 0.0

86.7

二次医療圏人口50万人以上 n=713

常勤

非常勤

- 65 -

0.0

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