よむ、つかう、まなぶ。
参考資料３ 薬剤師確保のための調査・検討事業 報告書（令和3年度厚生労働省医薬・生活衛生局総務課委託事業） (294 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_26758.html |
| 出典情報 | 医薬・生活衛生局が実施する検討会 薬剤師の養成及び資質向上等に関する検討会（第12回 7／13）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
病院で平成 30 年 4 月から令和 3 年 3 月の 3 年間に退職（派遣終了者含む）した薬剤師
の雇用形態別退職理由については、常勤では「一身上の都合」が 37.4％で最も高く、次い
で「個人的理由（結婚）
」が 15.5％、「その他」が 10.1％であった。
非常勤では「契約期間の満了」が 34.7％で最も高く、次いで「その他」が 21.5％、
「一
身上の都合」が 19.0％であった。
図表 188 雇用形態別
平成 30 年 4 月から令和 3 年 3 月の 3 年間に退職した薬剤師の退職理由
（問 2-7⑥×問 2-7②）
＜病院＞
常勤
実
数
調査数
給与水準の不一致
働き方（勤務日数や勤務時間等）の不一致
働く場所（勤務地）の不一致
スキルアップに関する環境への不満
評価・キャリアパスに関する制度への不満
職場環境への不満
職場の人間関係
個人的理由（結婚）
個人的理由（出産・育児）
個人的理由（介護・看護）
業務負担の増大
経営上の都合
契約期間の満了
病気等の体調不良
一身上の都合
その他
理由は不明
無回答
- 159 -
1048
38
37
50
22
10
34
48
162
52
23
14
1
65
51
392
106
44
13
非常勤
割
合
100.0
3.6
3.5
4.8
2.1 1.0
3.2
4.6
15.5
5.0
2.2
1.3 0.1
6.2
4.9
37.4
10.1
4.2
1.2
実
数
割
合
121
2
7
5
100.0
1.7
5.8
4.1
-
1
4
3
1
6
4
0.8
3.3
2.5
0.8
5.0
3.3
-
1
42
8
23
26
4
3
0.8
34.7
6.6
19.0
21.5
3.3
2.5
の雇用形態別退職理由については、常勤では「一身上の都合」が 37.4％で最も高く、次い
で「個人的理由（結婚）
」が 15.5％、「その他」が 10.1％であった。
非常勤では「契約期間の満了」が 34.7％で最も高く、次いで「その他」が 21.5％、
「一
身上の都合」が 19.0％であった。
図表 188 雇用形態別
平成 30 年 4 月から令和 3 年 3 月の 3 年間に退職した薬剤師の退職理由
（問 2-7⑥×問 2-7②）
＜病院＞
常勤
実
数
調査数
給与水準の不一致
働き方（勤務日数や勤務時間等）の不一致
働く場所（勤務地）の不一致
スキルアップに関する環境への不満
評価・キャリアパスに関する制度への不満
職場環境への不満
職場の人間関係
個人的理由（結婚）
個人的理由（出産・育児）
個人的理由（介護・看護）
業務負担の増大
経営上の都合
契約期間の満了
病気等の体調不良
一身上の都合
その他
理由は不明
無回答
- 159 -
1048
38
37
50
22
10
34
48
162
52
23
14
1
65
51
392
106
44
13
非常勤
割
合
100.0
3.6
3.5
4.8
2.1 1.0
3.2
4.6
15.5
5.0
2.2
1.3 0.1
6.2
4.9
37.4
10.1
4.2
1.2
実
数
割
合
121
2
7
5
100.0
1.7
5.8
4.1
-
1
4
3
1
6
4
0.8
3.3
2.5
0.8
5.0
3.3
-
1
42
8
23
26
4
3
0.8
34.7
6.6
19.0
21.5
3.3
2.5