２）看護職員の人材確保策
○ 定着促進・離職防止
・医療機関の勤務環境改善のための情報提供、ハラスメント防止のための情報提供
・ナースセンター（※）の設置（中央、都道府県）
※看護協会に委託。無料職業紹介事業、離職防止のための就業相談等を実施
○ 復職支援
・看護師等免許保持者の届出制度
・ナースセンター（※）の設置（中央、都道府県）
※看護協会に委託。無料職業紹介事業、離職防止のための就業相談等を実施

３）介護職員の人材確保策
○ 入職者を増やす取組（学生向け）
・学生・保護者・進路指導担当者等への介護の仕事の理解促進
・福祉系高校に通う学生に対する新たな返済免除付きの修学資金の貸付
○ 就業促進（社会人向け）
・介護を知るための体験型イベントの開催
・若者層・子育てを終えた層・アクティブシニア層に対する介護職の魅力等の情報発信
・中高年齢者等の介護未経験者に対する入門的研修の実施
・他業種からの参入促進のためのキャリアコンサルティング
・介護福祉士修学資金貸付
・求職者向け職業訓練施策
・外国人材の受け入れ環境整備
○ 定着促進・離職防止
・介護サービスの質の向上・周知のためのケアコンテストの取組を情報発信
・介護ロボット・ICT 等テクノロジーの活用推進
・介護施設・事業所内の保育施設の設置・運営の支援
・キャリアアップのための研修受講負担軽減や代替職員の確保支援
・生産性向上ガイドラインの普及
・悩み相談窓口の設置、若手職員の交流推進
・ウィズコロナに対応したオンライン研修の導入支援、副業・兼業等の多様な働き方モ
デル事業の実施
○ 復職支援
・再就職準備金貸付

- 115 -