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参考資料3 薬剤師確保のための調査・検討事業 報告書(令和3年度厚生労働省医薬・生活衛生局総務課委託事業) (336 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_26758.html
出典情報 医薬・生活衛生局が実施する検討会 薬剤師の養成及び資質向上等に関する検討会(第12回 7/13)《厚生労働省》
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薬剤師の待遇改善の取組のうち「法人内での異動」について、法人規模別に見ると、病
院では同一経営主体による病院数が 2 施設以上 10 施設未満の病院では取組「あり」が
35.0%、10 施設以上の病院では 62.0%であった。
薬局では、2 施設以上 10 施設未満の薬局では取組「あり」が 33.8%、10 施設以上の薬
局では 58.4%であった。
病院、薬局いずれも、同一経営主体による施設数が多いと法人内での異動がしやすい傾
向があると考えられる。また、病院と薬局の間では割合に大きな差は見られなかった。
図表 246 法人規模別

薬剤師確保の取組

実施有無

法人内での異動(問 3-1①9)×問 1-3)

<病院>
0%
全 体 n=631

20%

40%

20.4

100%

91.8

35.0

59.6

10施設以上 n=71

62.0

35.2

あり

図表 247 法人規模別

80%

75.0

単独 n=340 4.4

2施設以上10施設未満 n=183

60%

薬剤師確保の取組

実施有無

なし

法人内での異動(問 3-1①9)×問 1-3)

<薬局>
0%
全 体 n=871

20%

40%

32.4

10施設以上 n=281

80%
59.4

単独 n=253 1.2

2施設以上10施設未満 n=308

60%

88.9

33.8

60.4

58.4

あり

- 201 -

34.2

なし

100%