参考資料3 薬剤師確保のための調査・検討事業 報告書(令和3年度厚生労働省医薬・生活衛生局総務課委託事業) (269 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_26758.html |
出典情報 | 医薬・生活衛生局が実施する検討会 薬剤師の養成及び資質向上等に関する検討会(第12回 7/13)《厚生労働省》 |
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二次医療圏人口 20 万人以上 50 万人未満(問 2-3)
<病院>
平成30年度
(人)
非常勤
常勤
実人数
調査数
平均値 標準偏差 中央値
最小値
最大値
調査数
常勤換算
平均値 標準偏差 中央値
最小値
最大値
調査数
平均値 標準偏差 中央値
最小値
最大値
新規採用者数(派遣受入含
む)
n=172
1.3
3.4
0.0
0
38
n=111
0.4
3.2
0.0
0
33
n=102
0.4
2.7
0.0
0
うち新卒採用
n=134
1.1
2.7
0.0
0
26
n=97
0.1
0.5
0.0
0
5
n=91
0.1
0.5
0.0
0
5
退職者数(派遣終了者含む)
n=153
1.2
3.5
0.0
0
34
n=108
0.4
2.7
0.0
0
28
n=98
0.3
2.4
0.0
0
23
異動による増員
n=120
0.4
2.3
0.0
0
25
n=101
0.0
0.2
0.0
0
2
n=91
0.0
0.2
0.0
0
2
異動による減員
n=117
0.3
2.1
0.0
0
22
n=101
0.0
0.0
0.0
0
0
n=91
0.0
0.0
0.0
0
0
復職による増員
n=114
0.3
1.9
0.0
0
20
n=102
0.0
0.2
0.0
0
2
n=92
0.0
0.2
0.0
0
2
休職による減員
n=123
0.4
1.8
0.0
0
18
n=101
0.0
0.1
0.0
0
1
n=91
0.0
0.1
0.0
0
令和元年度
27
1
(人)
非常勤
常勤
実人数
調査数
平均値 標準偏差 中央値
最小値
最大値
調査数
常勤換算
平均値 標準偏差 中央値
最小値
最大値
調査数
平均値 標準偏差 中央値
最小値
最大値
新規採用者数(派遣受入含
む)
n=174
1.3
3.2
0.0
0
29
n=117
0.5
3.2
0.0
0
35
n=105
0.4
2.8
0.0
0
うち新卒採用
n=130
1.0
2.4
0.0
0
20
n=99
0.1
0.3
0.0
0
2
n=92
0.1
0.3
0.0
0
2
退職者数(派遣終了者含む)
n=157
1.2
3.1
0.0
0
30
n=112
0.5
3.4
0.0
0
36
n=102
0.4
3.0
0.0
0
30
異動による増員
n=118
0.4
2.4
0.0
0
26
n=100
0.0
0.1
0.0
0
1
n=89
0.0
0.1
0.0
0
1
異動による減員
n=116
0.4
2.4
0.0
0
25
n=99
0.0
0.1
0.0
0
1
n=89
0.0
0.1
0.0
0
1
復職による増員
n=117
0.4
1.9
0.0
0
20
n=100
0.0
0.1
0.0
0
1
n=90
0.0
0.1
0.0
0
1
休職による減員
n=121
0.5
2.4
0.0
0
26
n=100
0.0
0.2
0.0
0
2
n=90
0.0
0.2
0.0
0
令和2年度
29
2
(人)
非常勤
常勤
実人数
調査数
平均値 標準偏差 中央値
最小値
最大値
調査数
常勤換算
平均値 標準偏差 中央値
最小値
最大値
調査数
平均値 標準偏差 中央値
最小値
最大値
新規採用者数(派遣受入含
む)
n=177
1.1
2.3
0.0
0
18
n=118
0.5
3.2
0.0
0
34
n=107
0.4
2.7
0.0
0
うち新卒採用
n=134
0.9
1.8
0.0
0
11
n=100
0.0
0.2
0.0
0
2
n=92
0.0
0.1
0.0
0
1
退職者数(派遣終了者含む)
n=154
1.1
2.8
0.0
0
28
n=114
0.4
2.8
0.0
0
30
n=105
0.4
2.4
0.0
0
25
異動による増員
n=120
0.5
2.2
0.0
0
22
n=100
0.0
0.1
0.0
0
1
n=91
0.0
0.1
0.0
0
1
異動による減員
n=120
0.4
1.8
0.0
0
19
n=99
0.0
0.1
0.0
0
1
n=90
0.0
0.1
0.0
0
1
復職による増員
n=119
0.4
1.8
0.0
0
19
n=102
0.1
0.4
0.0
0
3
n=92
0.1
0.3
0.0
0
2
休職による減員
n=123
0.5
1.6
0.0
0
16
n=100
0.0
0.2
0.0
0
2
n=90
0.0
0.1
0.0
0
1
- 134 -
28