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参考資料３ 薬剤師確保のための調査・検討事業 報告書（令和3年度厚生労働省医薬・生活衛生局総務課委託事業） (295 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_26758.html |
| 出典情報 | 医薬・生活衛生局が実施する検討会 薬剤師の養成及び資質向上等に関する検討会（第12回 7／13）《厚生労働省》 |
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病院で平成 30 年 4 月から令和 3 年 3 月の 3 年間に退職（派遣終了者含む）した薬剤師
の採用時の勤務経験別退職理由については、新卒採用では「一身上の都合」が 34.2％で最
も高く、次いで「個人的理由（結婚）」が 21.4％、「その他」が 12.5％であった。
新卒採用以外では「一身上の都合」が 37.3％で最も高く、次いで「契約期間の満了」が
11.7％、「その他」が 9.5％であった。
図表 189 採用時の勤務経験別
平成 30 年 4 月から令和 3 年 3 月の 3 年間に退職した薬剤師の
退職理由（問 2-7⑥×問 2-7③）
＜病院＞
新卒採用
実
数
調査数
給与水準の不一致
働き方（勤務日数や勤務時間等）の不一致
働く場所（勤務地）の不一致
スキルアップに関する環境への不満
評価・キャリアパスに関する制度への不満
職場環境への不満
職場の人間関係
個人的理由（結婚）
個人的理由（出産・育児）
個人的理由（介護・看護）
業務負担の増大
経営上の都合
契約期間の満了
病気等の体調不良
一身上の都合
その他
理由は不明
無回答
- 160 -
割
合
646
24
24
35
9
6
22
19
138
32
18
10
-
新卒採用以外
100.0
3.7
3.7
5.4
1.4
0.9
3.4
2.9
21.4
5.0
2.8
1.5
-
44
30
221
81
21
4
6.8
4.6
34.2
12.5
3.3
0.6
実
数
515
15
20
20
11
5
16
30
25
26
8
4
2
60
29
192
49
27
12
割
合
100.0
2.9
3.9
3.9
2.1
1.0
3.1
5.8
4.9
5.0
1.6
0.8
0.4
11.7
5.6
37.3
9.5
5.2
2.3
の採用時の勤務経験別退職理由については、新卒採用では「一身上の都合」が 34.2％で最
も高く、次いで「個人的理由（結婚）」が 21.4％、「その他」が 12.5％であった。
新卒採用以外では「一身上の都合」が 37.3％で最も高く、次いで「契約期間の満了」が
11.7％、「その他」が 9.5％であった。
図表 189 採用時の勤務経験別
平成 30 年 4 月から令和 3 年 3 月の 3 年間に退職した薬剤師の
退職理由（問 2-7⑥×問 2-7③）
＜病院＞
新卒採用
実
数
調査数
給与水準の不一致
働き方（勤務日数や勤務時間等）の不一致
働く場所（勤務地）の不一致
スキルアップに関する環境への不満
評価・キャリアパスに関する制度への不満
職場環境への不満
職場の人間関係
個人的理由（結婚）
個人的理由（出産・育児）
個人的理由（介護・看護）
業務負担の増大
経営上の都合
契約期間の満了
病気等の体調不良
一身上の都合
その他
理由は不明
無回答
- 160 -
割
合
646
24
24
35
9
6
22
19
138
32
18
10
-
新卒採用以外
100.0
3.7
3.7
5.4
1.4
0.9
3.4
2.9
21.4
5.0
2.8
1.5
-
44
30
221
81
21
4
6.8
4.6
34.2
12.5
3.3
0.6
実
数
515
15
20
20
11
5
16
30
25
26
8
4
2
60
29
192
49
27
12
割
合
100.0
2.9
3.9
3.9
2.1
1.0
3.1
5.8
4.9
5.0
1.6
0.8
0.4
11.7
5.6
37.3
9.5
5.2
2.3