病院・薬局から見た求職中の薬剤師が勤務先を選定する理由
病院から見た求職中の薬剤師が勤務先を選定する理由についての 1 位は、いずれの二次
医療圏の人口規模でも「給与水準」が最も高く、二次医療圏人口 10 万人未満では 65.6％、
二次医療圏人口 10 万人以上 20 万人未満では 65.5％、二次医療圏人口 20 万人以上 50 万
人未満では 56.6％、二次医療圏人口 50 万人以上では 64.2％であった。
薬局でも、いずれの二次医療圏の人口規模でも「給与水準」が最も高く、二次医療圏人
口 10 万人未満では 60.0％、二次医療圏人口 10 万人以上 20 万人未満では 55.5％、二次医
療圏人口 20 万人以上 50 万人未満では 61.4％、二次医療圏人口 50 万人以上では 56.0％で
あった。
図表 329 病院・薬局から見た求職中の薬剤師が勤務先を選定する理由

1 位（問 3-9）

＜病院＞
全体 n=631

0%

50%

100%

二次医療圏人口10万人未満
n=125

0%

50%

62.0

給与水準

100%

二次医療圏人口10万人以上
20万人未満 n=113

0%

50%

65.6

100%

二次医療圏人口20万人以上
50万人未満 n=219

0%

50%

65.5

100%

二次医療圏人口50万人以上
n=173

0%

50%

56.6

昇給制度や給与カーブ

1.1

1.6

0.0

1.8

0.6

福利厚生

1.6

1.6

0.9

1.8

1.7

勤務予定地
奨学金・返済サポート制度
業務の内容・やりがい

6.3
0.3

6.4
0.0

11.7

8.0

9.7
0.9

8.2
0.5

6.2
0.9

1.7
0.0

13.2

16.2

0.8

2.4

研修制度等スキルアップのための制度

1.0

0.8

研究・学習環境（臨床研究ができる、特定の業務経験ができる等）

0.3

0.8

勤務時間の長さ

0.5

0.8

0.0

勤務時間の柔軟さ

2.9

3.2

夜勤の有無や条件

0.6

0.0

0.9

0.5

1.2

育休等の休業・休職制度

0.5

0.0

0.9

0.9

0.0

キャリアパス

0.5

0.0

1.8

0.9

0.6

0.0

0.0

0.6

0.5

0.6

3.2

1.2

4.4

離職率

0.0

0.0

0.0

0.0

0.0

採用活動の内容や担当者とのコミュニケーショ ン

0.0

0.0

0.0

0.0

0.0

採用活動を実施している期間・時期

0.2

0.0

0.0

0.5

0.0

実習の実施・受入やその内容

0.0

0.0

0.0

0.0

0.0

職場の人間関係

2.4

1.6

1.8

2.3

3.5

通勤の利便性

1.9

0.8

0.9

3.2

1.7

職場復帰に必要な知識習得のための研修実施

0.0

0.0

0.0

0.0

0.0

その他

0.2

0.8

0.0

0.0

0.0

無回答

5.9

5.6

5.3

※「その他」の主な回答は以下の通り。
・宿直、日直体制等の勤務条件
・転勤の有無

- 285 -

5.5

100%
64.2

6.4