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参考資料3 薬剤師確保のための調査・検討事業 報告書(令和3年度厚生労働省医薬・生活衛生局総務課委託事業) (463 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_26758.html
出典情報 医薬・生活衛生局が実施する検討会 薬剤師の養成及び資質向上等に関する検討会(第12回 7/13)《厚生労働省》
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病院薬剤師、
薬局薬剤師になることを決めた理由の 1 位として挙げられたものについて、
新卒で就職した先が病院の場合は「業務の内容・やりがい」が 44.0%で最も高く、次いで
「勤務予定地」が 18.9%であった。新卒で就職した先が薬局の場合は「給与水準」が 25.8%
で最も高く、次いで「業務の内容・やりがい」が 21.7%、
「勤務予定地」が 18.8%であっ
た。
図表 375 新卒で就職した先別

病院薬剤師、薬局薬剤師になることを決めた理由

1位

(問 1-17×問 1-11)



を病
含院
む(
)研









設グ店
含ス舗
むト販
)ア売
。業
薬(
局ド
のラ
併ッ

































調査数

3892

2261

11

861

219

26

310

19

48

38

86

給与水準

12.6

5.7

9.1

25.8

30.1

7.7

15.5

21.1

10.4

13.2

8.1

昇給制度や給与カーブ

0.9

0.9

-

0.9

0.9

-

0.6

-

2.1

-

2.3

福利厚生

3.8

4.1

-

4.2

4.6

3.8

1.6

-

4.2

-

18.8

18.9

18.8

17.8

23.1

20.3

15.8

31.3

勤務予定地
奨学金・返済サポート制度

9.1

7.9

2.3
14.0

0.7

0.9

-

0.9

-

-

-

-

-

-

-

35.3

44.0

45.5

21.7

20.5

26.9

24.8

26.3

25.0

36.8

31.4

キャリアパス

2.6

3.2

9.1

1.2

2.3

3.8

3.2

-

-

-

2.3

研修制度等スキルアップのための制度

1.7

1.9

-

2.1

1.4

-

0.3

5.3

-

-

1.2

研究・学習環境(臨床研究ができる、特定の業務経験ができる等)

3.1

4.6

-

0.9

0.5

3.8

1.3

-

-

2.6

3.5

勤務時間の長さ

1.4

0.9

-

1.6

2.3

-

2.6

5.3

2.1

-

3.5

勤務時間の柔軟さ

1.8

0.9

18.2

1.6

1.8

3.8

5.8

21.1

-

5.3

7.0

夜勤の有無や条件

0.8

0.5

-

2.0

1.4

-

-

-

-

-

1.2

育休等の休業・休職制度

0.5

0.5

-

0.6

-

-

0.6

-

2.1

-

1.2

離職率

0.2

0.2

-

0.3

-

-

0.3

-

-

-

-

採用活動の内容や担当者とのコミュニケーション

0.9

0.6

-

1.7

1.4

-

0.6

-

-

2.6

-

採用活動を実施している期間・時期

0.6

0.6

-

0.8

-

-

0.6

-

-

-

-

実習の実施・受入やその内容

0.4

0.4

-

0.6

-

3.8

-

-

-

-

-

職場の人間関係

2.9

2.7

-

3.7

2.3

3.8

3.5

5.3

2.1

2.6

-

通勤の利便性

4.4

4.1

-

3.3

3.7

11.5

7.4

-

8.3

10.5

職場復帰に必要な知識習得のための研修実施

0.3

0.3

-

0.2

-

3.8

1.0

-

-

-

その他

4.9

3.4

-

5.5

8.7

3.8

8.4

-

12.5

15.8

9.3

1.3

0.8

9.1

1.5

0.5

-

1.3

-

-

2.6

3.5

業務の内容・やりがい

無回答

- 328 -

9.3
-