④ 効果の有無
病院で効果が認められた取組については、二次医療圏人口 10 万人未満では「法人外施
設との人事交流の取組」が 75.0％、二次医療圏人口 10 万人以上 20 万人未満では「業務の
効率化」
が 65.5％、
二次医療圏人口 20 万人以上 50 万人未満では「業務の効率化」が 67.0％、
二次医療圏人口 50 万人以上では「業務の効率化」が 66.7％でそれぞれ最も高かった。
また薬局では、二次医療圏人口 10 万人未満では「薬学生の学業継続を支援するための
取組（奨学金制度）」が 72.2％、二次医療圏人口 10 万人以上 20 万人未満では「業務の効
率化」が 61.8％、二次医療圏人口 20 万人以上 50 万人未満では「業務の効率化」が 62.6％、
二次医療圏人口 50 万人以上では
「薬学生の学業継続を支援するための取組（奨学金制度）
」
が 50.0％でそれぞれ最も高かった。
図表 293 薬剤師確保のための取組

効果の有無

二次医療圏人口 10 万人未満（問 3-1④）

＜病院＞
0%

20%

薬剤師の待遇改善 n=45

42.2

就労環境・制度の改善 n=45

80%

11.1

0.0

45.5

法人外施設との人事交流の取組 n=8

薬学生に病院や薬局に就職してもらうた
めの取組 n=50

23.1

32.7

11.1

48.0

20.0

38.9

5.6

業務の効率化 n=63

68.3

その他 n=3

66.7

あり

なし

- 236 -

0.0

38.5

3.6

52.8

6.7

44.4

75.0

薬学生の学業継続を支援するための取
組 n=36

11.1

35.6

11.1

38.5

100%

35.6

6.7

44.4

スキルアップ、キャリア形成のための取
組 n=55

法人内での異動 n=18

60%

51.1

継続勤務や再就職、復職に向けた研修
の取組 n=9
キャリアパスの充実 n=13

40%

18.2

0.0 12.5

12.5

25.0

11.1

22.0

38.9

16.7

0.0

19.0

0.0

不明

10.0

12.7

33.3

無回答

0.0