目

特－33図 テレワーク（在宅勤務）をした者とそれ以外の者の生活時間の差（男女別・
35
平日、令和３（2021）年）
39

特－34図 自分の健康への関心（男女、年齢階級別・令和元（2019）年）
40

特－35図 気になる症状（男女、年齢階級別）
41

特－36図 最も気になる症状（男女、年齢階級別）
特－37図 健康認識、最も気になる症状に十分に対処できているか、心理的なストレス

43
の状況（男女、就業状況別）
45

特－38図 最も気になる症状への対処法（男女、年齢階級、就業状況別）
特－39図 最も気になる症状があったときの「仕事」と「家事・育児・介護」のプレゼ

46
ンティーイズム損失割合（男女、就業状況・役職別）
特－40図 最も気になる症状に十分に対処できていない理由（女性就業状況別、正規雇
48
用労働者男女別・小学生以下の子供と同居している者）
特－41図 最も気になる症状があったときの「仕事」と「家事・育児・介護」のプレゼ
49
ンティーイズム損失割合（男女、小学生以下の子供との同居の有無別）
50

特－42図 体調が悪い日の頻度（男女、年齢階級別・正規雇用労働者）
特－43図 体調が悪いときの「仕事」のプレゼンティーイズム損失割合と年間損失日数

51
（男女、年齢階級別・正規雇用労働者）
特－44図 健康課題による仕事への影響・支障（男女、健康認識別・働いたことがある
52
者）
 53
特－45図 健康課題に関する働く上での困りごと（男女、役職・雇用形態別・有業者）
特－46図 健康課題に関する働く上での困りごとの改善策（男女、役職・雇用形態別・
55
有業者）
57

特－47図 女性の健康課題への関心（男女、年齢階級別・令和元（2019）年）
58

特－48図 女性の健康課題で知っていること（男女別・令和元（2019）年）
59

特－49図 月経に関するイメージ（男女、年齢階級別）
特－50図 月経不調の生活（仕事や家事・育児・介護）への支障の程度のイメージ（男
61
女別）
特－51図 月経不調の生活（仕事や家事・育児・介護）への支障の程度（年齢階級別・
61
月経のある女性）
特－52図 月経不調の生活（仕事や家事・育児・介護）への支障の程度（症状別・月経
62
のある女性）
特－53図 月経不調がつらいときの仕事のプレゼンティーイズム損失割合のイメージ
63
（男女、年齢階級別・有業者）
64

特－54図 職場において月経に関して困った経験（年齢階級別・女性）
65
特－55図 不妊に悩む夫婦の割合の推移
66

特－56図 更年期障害に関するイメージ（男女、年齢階級別）
67

特－57図 更年期障害に関わる症状の有無と認識（男女、年齢階級別）
特－58図 気になる症状（男女、更年期障害に関わる症状の有無別・40～59 歳女性、
69
40～69 歳男性）
特－59図 体調が悪い日の頻度と心理的なストレスの状況（男女、更年期障害に関わる
70
症状の有無別・40～59 歳女性、40～69 歳男性）
特－60図 更年期障害に関わる症状の生活への支障の程度（男女別・更年期障害に関わ

71
る症状がみられ、更年期障害だと思う 40～59 歳女性、40～69 歳男性）
特－61図 更年期障害に関わる症状への対処法（男女別・更年期障害に関わる症状がみ
71
られ、更年期障害だと思う 40～59 歳女性、40～69 歳男性）
73

特－62図 健康認識と昇進意欲（男女、年齢階級別・有業者）
74

特－63図 最も気になる症状への対処状況と昇進意欲（男女、年齢階級別・有業者）
 務先の健康経営取組に関する認識（男女、雇用形態、勤務先の企業規模別・
特－64図 勤

76
雇用されている者及び会社などの役員）
特－65図 勤務先の健康経営取組に関する認識（男女、健康経営項目別・雇用されてい
77
る者及び会社などの役員）

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vii