令和6年版 男女共同参画白書 (190 ページ)
出典
公開元URL | https://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/r06/zentai/pdfban.html |
出典情報 | 令和6年版 男女共同参画白書(6/14)《内閣府》 |
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等の取組を促進している。また、令和4
(2022)
企業における女性活躍に関する情報も投資判断
年7月の女性活躍推進法に関する制度改正による
に資するものと考えられることから、有価証券報
常用労働者数 301 人以上の一般事業主に対する男
告書における女性活躍に関する情報開示の好事例
女の賃金の差異の公表義務化を契機として、男女
を収集し、周知した。
【金融庁】
の賃金の差異の要因分析・雇用管理改善の促進に
⑤
有価証券報告書に掲載された女性役員に係る情
ついて、あらゆる機会を通じて周知し、円滑な施
報の集計及び開示の取組や女性役員の登用を進め
行及び実効性の確保を図るとともに、企業向けの
る要因の調査等を通じ、女性の活躍に積極的に取
相談会・説明会の開催やコンサルティングの実施
り組む企業が評価され、企業における女性役員登
等により、女性活躍推進のための取組を行う1,200
用・育成の課題の克服につながるよう努めている。
社以上の企業を個別支援した。
【厚生労働省】
【内閣府】
②
メンター制度の導入やロールモデルの育成、地
⑥
令和4(2022)年度に引き続き東証プライム
域ネットワーク構築に関するマニュアル及び事例
市場上場企業を対象とする「執行役員又はそれに
集を作成し、企業に活用してもらうことで、女性
準じる役職者」における女性割合に関する調査を
労働者のキャリア形成支援を実施している。また、
行い、結果を公表した。
【内閣府】
個々の女性労働者の活躍推進を阻む要因になり得
⑦ 「女性活躍・男女共同参画の重点方針 2023(女
る無意識の思い込み(アンコンシャス・バイアス)
性版骨太の方針 2023)
」
(令和5年6月13日すべて
を解消するためのセミナー動画を作成し、企業等
の女性が輝く社会づくり本部・男女共同参画推進
での活用を促進している。
【厚生労働省】
本部決定)に東証プライム市場上場企業を対象と
③
社会全体で、女性活躍の前提となるワーク・ラ
した女性役員比率に係る数値目標の設定(2030 年
イフ・バランス等の実現に向けた取組を進めるた
までに、女性役員の比率を30%以上とすることを
め、女性活躍推進法第 24 条及び「女性の活躍推
目指す。
)等について取引所の規則に規定を設ける
進に向けた公共調達及び補助金の活用に関する取
ための取組を進めることを盛り込んだ。これを受け、
組指針」
(平成 28 年3月 22 日すべての女性が輝
令和5(2023)年10 月に東京証券取引所において、
く社会づくり本部決定。以下「公共調達等取組指
上場制度の整備が行われた。
【内閣府、金融庁】
針」という。
)に基づき、国、独立行政法人等が、
⑧ 「第5次男女共同参画基本計画」
(令和2年 12
総合評価落札方式又は企画競争方式による調達を
月 25 日閣議決定)において中間年フォローアップ
行う際は、女性活躍推進法、次世代育成支援対策
の際に市場再編後の目標を設定することとされて
推進法(平成 15 年法律第 120 号。以下「次世代法」
いた、東証一部上場企業役員に占める女性の割合
という。
)及び 青少年の雇用の促進等に関する法
に係る成果目標について、令和7(2025)年まで
律
(昭和45年法律第98号。以下
「若者雇用促進法」
の新しい成果目標(東証プライム市場上場企業役
という。
)に基づく認定を取得した企業等を加点
員に占める女性の割合を19%とする等)を閣議決
評価する取組を実施している。
定した。
【内閣府】
「女性の活躍推進に向けた公共調達及び補助金
⑨
女性の登用拡大と企業における経済的メリット
の活用に関する実施要領」
(平成 28 年3月 22 日
等に関する調査研究を取りまとめ、公表した。
【内
内閣府特命担当大臣(男女共同参画)決定。以下
閣府】
「公共調達等実施要領」という。
)に基づき、上記
174
④
⑩
女性を始め多様な人材の能力を最大限発揮さ
の加点評価の取組について実効的な運用を図る観
せる「ダイバーシティ経営」の推進に向け、研
点から、国の機関における取組状況や、認定取得
修を通じて企業等への普及促進を行ったほか、
企業等の入札参加及び受注の状況等を調査・公表
企業の実践に必要な取組を見える化する「ダイ
し、取組状況の「見える化」を行っている。また、
バーシティ経営診断ツール」を使用したワーク
加点評価の取組が努力義務となっている地方公共
ショップを試行し、特に中小企業のダイバーシ
団体においても、国に準じた取組が進むよう働き
ティ経営の効果的な実践方法を検討している。
かけを行っている。
【内閣府、厚生労働省】
【経済産業省】
第1部
令和5年度に講じた男女共同参画社会の形成の促進に関する施策