特－ 64 図 勤務先の健康経営取組に関する認識
（男女、雇用形態、勤務先の企業規模別・雇用されている者及び会社などの役員）
企業規模1,000名以上
0

正規雇用労働者

非正規雇用労働者

20

40

17.1

39.2

男性（n=1,769)

16.3

42.4

56.3％

19.0 7.7 14.6

58.7％

16.4 6.7

29.0

47.9％

男性（n=205) 12.7

34.6

15.6 7.3

29.8

47.3％

20

女性（n=922) 9.7

31.6

男性（n=2,048) 9.2

36.7

女性（n=541) 7.4

28.1

男性（n=230) 7.8

0

非正規雇用労働者

21.4

38.4

40

(％)
100

80
11.4

24.2

10.6

取り組んで
いる（計）

23.8

41.2％

19.3

45.9％

10.5

33.5

35.5％

15.7 11.3

28.3

44.8％

20.5

37.0

20

60

23.6

企業規模99名以下

正規雇用労働者

取り組んで
いる（計）

女性（n=489) 9.4

0

非正規雇用労働者

(％)
100

80

14.1 8.2

女性（n=686)

企業規模100～999名
正規雇用労働者

60

40

60

(％)
100

80

取り組んで
いる（計）

女性（n=1,410) 5.7

27.1

23.9

17.2

26.1

32.8％

男性（n=2,214) 6.1

28.1

23.7

19.2

22.9

34.2％

女性（n=1,313) 4.4

26.3

19.8

16.8

32.7

30.7％

男性（n=419) 6.4

26.0

22.2

11.7

33.7

32.5％

かなり取り組んでいる

全く取り組んでいない

ある程度取り組んでいる
わからない

あまり取り組んでいない

（備考）１．
「令和５年度 男女の健康意識に関する調査」
（令和５年度内閣府委託調査）より作成。
「あなたの勤務先は、健康経営全般に対して、取り組んでいると思いますか。
」と質問。
２．
※「会社全体ではなく、あなたが働いている周囲のことを考えてお選びください。
」と聞いている。
「取り組んでいる（計）
」は、
「かなり取り組んでいる」及び「ある程度取り組んでいる」の累計値。
３．

76

１

令和５年度男女共同参画社会の形成の状況