者等を対象に、コーチングのための指導プログラ

庭庁、厚生労働省】

ム等を活用した、女性特有の身体的特徴やニーズ、

院生などの勤務形態の違い、出産時期による入所

ハラスメント防止等の指導上の配慮事項に関する

困難などの運用上の問題、救急対応による不規則

研修を実施することなどを通じてスポーツ指導者

な勤務などにより、保育が利用できず活躍が阻害

における女性の参画を促進する関係団体の取組を

されることがないよう、事業所内保育や企業主導

支援する。
【文部科学省】

型保育等も含めた保育所、病児保育、民間のシッ

②

令和元（2019）年６月にスポーツ庁が決定し

た「スポーツ団体ガバナンスコード」で設定され

利用しやすい環境を整備する。また、医師・看護

た女性理事の目標割合（40％）達成に向けて、各

師及び介護従事者の働き方やキャリアパスの特殊

中央競技団体における目標設定及び具体的方策の

性を考慮し、放課後児童クラブや送迎サービスな

実施を促し、女性理事の比率向上に向けた取組の

ど付随するニーズを把握し、支援を強化する。
【こ

支援等を行う。
【文部科学省】

ども家庭庁、経済産業省】

③

女性競技者の三主徴（エネルギー不足、運動性

育児等により一定期間職場を離れた女性の医

無月経、骨粗しょう症）に対応した医療・科学サ

師や看護師等の復職が円滑に進むよう、最新の医

ポート体制の確立に向けた取組を推進するととも

学・診療知識へのキャッチアップ、相談・職業あっ

に、女性競技者や指導者に対する啓発を実施する。

せん等を推進する。
【厚生労働省】

【文部科学省】

③

④

改正された女性活躍推進法に基づき、一般事業

④

生涯を通じた健康づくりのため、運動習慣の定

主行動計画の策定等が義務となっている事業主に

着や身体活動量の増加に向けた取組を推進する。

ついては、同法に基づく事業主行動計画の策定等

【厚生労働省】

の仕組みを活用し、医療の分野で指導的地位に占

⑤

関係省庁、地方公共団体、スポーツ団体、経済

める割合を高める等、女性医師等を始めとする女

団体、企業等で構成するコンソーシアムを設置し、

性の活躍推進に向けた取組を推進するよう要請す

加盟団体が連携・協働して、身近な地域で健康づ

る。
【内閣府、厚生労働省、関係省庁】

くりを図るための環境整備を行う等、女性におけ

⑤

医学部生に対するキャリア教育や多様なロール

る運動・スポーツへの参加促進に向けた取組を推

モデルの提示などの取組を進め、固定的な性別役

進し、スポーツ庁ホームページ等で公表する。
【文

割分担意識や無意識の思い込み（アンコンシャス・

部科学省】

バイアス）がもたらす悪影響の除去に努めるとと

⑥

地域の実態や住民のニーズに応じたスポーツに

もに、男女を問わず医師としてキャリアを継続す

関する指導ができる人材の養成・活用について、

るよう支援する。
【文部科学省】

各地方公共団体等が実施する取組を推進する。
【文

⑥

女性医師が出産や育児又は介護などの制約の有

無にかかわらず、その能力を正当に評価される環境

部科学省】
⑦

女性競技者の出産後の復帰を支援するととも

を整備するため、固定的な性別役割分担意識や無

に、競技生活と子育ての両立に向けた環境を整備

意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）がも

する。
【文部科学省】

たらす悪影響の除去及びハラスメントの防止、背景

⑧

女性競技者に対する男性指導者等からのセク

にある長時間労働の是正のための医師の働き方改

シュアルハラスメントや性犯罪の防止に向け、資

革や主治医制の見直し、管理職へのイクボス研修

質の高い指導者の養成を行う関係団体の取組を支

等キャリア向上への取組を推進する。
【厚生労働省】

援する。
【文部科学省】
⑨

スポーツ分野における男女
第３節
共同参画の推進
①

競技者に対する性的意図を持った写真や動画の

撮影・流布などによるハラスメントの防止に向け
た取組を推進する。
【文部科学省】

競技団体や部活動等の指導者を目指す女性競技

269

生涯を通じた健康支援

ターサービスなど、社会全体として様々な保育を

第７分野

大学病院等に勤務する非常勤扱いの医師や大学

②