特－ 65 図 勤務先の健康経営取組に関する認識
（男女、健康経営項目別・雇用されている者及び会社などの役員）
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健康経営全般

従業員の感染症予防 女性
（コロナ、インフルエンザなど） 男性

取り組んで
いる（計）

28.8
34.3

19.2 12.7
31.7
21.3 12.3
22.4

36.4％
43.9％

16.1
15.6

32.2
34.9

16.1 10.2
25.4
18.6 10.7 20.1

48.3％

労働時間の適正化、ワーク・ 女性 10.1
ライフ・バランス、生活時間の確保 男性 12.1

31.7
35.8

18.9 12.5
26.8
20.4 12.2 19.5

41.8％

女性 10.0
男性 10.9

28.8
33.3

20.7 12.8
27.7
22.6
12.3 21.0

38.8％

休職後の職場復帰、 女性 9.4
就業と治療の両立 男性 10.5

27.9
31.8

18.6 13.9
21.1 12.6

30.3
24.1

37.3％

従業員の生産性低下防止・ 女性 9.5
事故発生予防 男性 11.3

27.3
33.8

19.4 13.6
30.2
20.9 12.4
21.5

36.8％

精密検査や任意検診などの 女性 10.2
受診率向上促進 男性 11.5

25.1
33.3

18.8 14.9
30.9
19.6 13.2
22.3

35.4％

メンタルヘルス不調などの 女性 7.8
ストレス関連疾患の発生予防 男性 10.1

25.5
31.4

21.7
16.2
28.8
23.2
14.5
20.9

33.3％

生活習慣病などの疾病の発生予防 女性 8.4
（健常者に対する） 男性 10.3

23.9
32.1

20.6

32.3％

女性 9.6
21.6
従業員の喫煙率低下 男性 11.0
26.1

15.2
31.9
21.0
14.2
22.5

42.2％
45.1％
44.9％
41.5％
42.3％

15.7
32.5
21.9
14.3
22.8

31.1％

20.6

女性特有の健康課題など、 女性 7.8
女性の健康保持・増進 男性 9.6

22.9
30.8

22.3
17.4
21.4
13.6

ある程度取り組んでいる
わからない

44.1％

31.2％

23.4
31.5

かなり取り組んでいる

47.9％

32.6
23.3

18.8
17.4
21.8
17.8

生活習慣病などの 女性 7.8
高リスク者に対する重症化予防 男性 9.5

全く取り組んでいない

50.6％

29.6
24.6

仕事と健康の両立～全ての人が希望に応じて活躍できる社会の実現に向けて～

従業員間のコミュニケーションの促進

特集

女性 7.6
男性 9.7

女性（n=6,594）
、男性（n=7,611) (％)
20
40
60
80
100

37.1％
41.0％
30.7％
40.5％

あまり取り組んでいない

（備考）１．
「令和５年度 男女の健康意識に関する調査」
（令和５年度内閣府委託調査）より作成。
「あなたの勤務先は、
『健康経営』に関する各項目に対して、取り組んでいると思いますか。
」と質問。
２．
※「会社全体ではなく、あなたが働いている周囲のことを考えてお選びください。
」と聞いている。
「取り組んでいる（計）
」は、
「かなり取り組んでいる」及び「ある程度取り組んでいる」の累計値。
３．

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