特－ 45 図

健康課題に関する働く上での困りごと（男女、役職・雇用形態別・有業者）
女性

0

男性
（複数回答）（％）
20
30

10

19.5
18.1

26.0

16.2
13.4
11.8
12.7
14.3

10.9

11.8
13.2
11.0
7.1
9.0
8.2

11.9

14.2
11.8
14.7

10.0
11.0
10.0
9.9
11.8
10.4

有給休暇が取りにくい
雰囲気がある
従業員の体調管理
（メンタルを含む）・
気配りがされていない

9.1
10.8
9.7

月経（生理）の不調など
女性ならではの悩みが
言い出しにくい

9.1
9.2
7.1

管理職（課長クラス以上）（n=339)

-

役職者ほど、労働時間や
健康状態に気を配れなくなる

3.2
2.0
2.9

正規雇用労働者／非管理職（n=3,037)
非正規雇用労働者／非管理職（n=3,218)

その他

17.5
15.6

10.3
11.7
12.8

長時間働く人が評価される
風潮がある

9.7

4.7
2.8

16.0
18.7
20.1

仕事と健康の両立～全ての人が希望に応じて活躍できる社会の実現に向けて～

12.1
13.4
13.6

ストレスなどメンタルに
関わる悩みが
言い出しにくい
自分が休もうとしても
代わりに任せられる
人がいない
不調や体調不良について
相談できる人がいない・
相談しづらい
働きながら治療のために
通院しづらい・
時間がとれない

（複数回答）
（％）
20
30

10

特集

20.9
21.3
22.8

0

6.0
4.4

14.2

1.1
1.8
3.5

管理職（課長クラス以上)（n=1,666)

正規雇用労働者／非管理職（n=4,893)
非正規雇用労働者／非管理職（n=1,052)

（備考）１．
「令和５年度 男女の健康意識に関する調査」
（令和５年度内閣府委託調査）より作成。
（いくつでも）
」
２．
「過去～現在含めて、働く上で身体や心の不調、健康問題に関して、どんな困りごとがありましたか。
と質問。
３．管理職（課長クラス以上）は、会社などの役員及び雇用されている者のうち、課長クラス以上の者。

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