１－ 10 図

市区町村職員の各役職段階に占める女性の割合の推移

○市区町村職員の各役職段階に占める女性の割合は、令和５（2023）年４月１日現在で、本
庁係長相当職 35.9％、本庁課長補佐相当職 30.5％、本庁課長相当職 19.5％、本庁部局長・
次長相当職
11.9％。
次長相当職11.5％。
（％）
50
本庁係長相当職
本庁課長相当職

45
40
35
30
25

31.6

10

（第５次男女共同参画基本
計画における成果目標）
(いずれも2025年度末) 40.0
35.6

35.9

29.5

30.5

19.0

19.5

11.5

11.9

33.0

26.2

20
15

本庁課長補佐相当職
本庁部局長・次長相当職

14.5

22.0
14.0

6.9

5
0

平成27
28
29
30
31
令和２
3
4
5
（2015）
（2016）
（2017）
（2018）
（2019）
（2020）
（2021）
（2022）
（2023）

7
（2025）
（年）

（備考）１．内閣府「地方公共団体における男女共同参画社会の形成又は女性に関する施策の推進状況」より作成。
２．各年４月１日時点（一部の地方公共団体においては、異なる場合あり。）のデータとして各地方公共団体から提出
のあったものを基に作成したものである。

118

１

令和５年度男女共同参画社会の形成の状況