第３節 行政分野
１－６図

国家公務員採用試験からの採用者に占める女性の割合の推移

（第５次男女共同
参画基本計画に
38.7 おける成果目標）

45
40

37.2

35
30
25
20
15
10
5
0

政策・方針決定過程への女性の参画拡大

（％）
50

第１分野

○国家公務員採用試験からの採用者に占める女性の割合は、令和５（2023）年４月１日時点
で 38.7％、また、国家公務員採用総合職試験からの採用者に占める女性の割合は 35.9％と、
いずれも令和５年度において第５次男女共同参画基本計画における成果目標（毎年度 35％以
上）を達成。
○一方、国家公務員採用試験（技術系区分）からの採用者に占める女性の割合は 27.2％と、第
５次男女共同参画基本計画における成果目標（2025 年度までに 30％）を達成していない。

35％以上（毎年度）

34.5 35.9
27.2

25.5

30.0

（第５次男女共同参画基本
25.2 24.1 計画における成果目標）
（2025年度）

20.4

採用試験全体

総合職等

技術系区分

平成17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 令和元 ２
3
4
5
7
（2005）
（2006）
（2007）
（2008）
（2009）
（2010）
（2011）
（2012）
（2013）
（2014）
（2015）
（2016）
（2017）
（2018）
（2019）
（2020）
（2021）
（2022）
（2023） （2025）
（採用年度）

（備考）１．平成 17（2005）年度及び平成 18（2006）年度は総務省、平成 19（2007）年度から平成 24（2012）年度は総務省・
人事院「女性国家公務員の採用・登用の拡大状況等のフォローアップの実施結果」
、平成 25（2013）年度は総務省・
人事院、平成 26（2014）年度は内閣官房内閣人事局・人事院、平成 27（2015）年度以降は内閣官房内閣人事局「女
性国家公務員の採用状況のフォローアップ」より作成。
２．
「総合職等」とは、国家公務員採用総合職試験（院卒者試験、大卒程度試験）及び国家公務員採用Ⅰ種試験並びに
防衛省職員採用Ⅰ種試験をいう。
３．
「技術系区分」の詳細
総
 合職（院卒者・大卒程度）
：デジタル／工学／数理科学・物理・地球科学／化学・生物・薬学／農業科学・水産／
農業農村工学／森林・自然環境
一般職（大卒程度）
：デジタル・電気・電子／機械／土木／建築／物理／化学／農学／農業農村工学／林学
一般職（高卒者）
：技術／農業土木／林業
※ デ
 ジタル区分の新設等により、令和５年度から総合職（院卒者・大卒程度）については「デジタル」が追加され、一般職（大
卒程度）については「電気・電子・情報」が「デジタル・電気・電子」に改められた。

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