１－ 13 図

独立行政法人等の役職員の各役職段階に占める女性の割合の推移

第１分野

○独立行政法人等の役員に占める女性の割合（非常勤を含む。）は、令和５（2023）年 4 月１
日時点で 18.7％となっており、第５次男女共同参画基本計画における成果目標（2025 年度
末までに 20％）を達成していない。
○また、管理職（常勤）に占める女性の割合は 16.6％となっており、第５次男女共同参画基本
計画における成果目標（2025 年度末までに 18％）を達成していない。
計画における成果目標（2025年度末まで
8％
達成 て ない。
（％）
25
20
15
11.1

11.5

13.1

10

10.5

5
0

13.5

18.7

14.1

14.3

14.6

14.7

13.1

13.4

13.7

14.1

15.4
14.4

15.9
14.7

16.5
16.1

16.6

20.0

政策・方針決定過程への女性の参画拡大

役員に占める女性の割合（非常勤を含む。）
管理職（常勤）に占める女性の割合

18.0

（第５次男女共同参画基本計画
における成果目標）
（いずれも2025年度末）

5.8
3.3

3.8

平成24 25
26
27
28
29
30
令和元
２
３
４
5
（2012）（2013）（2014）（2015）（2016）（2017）（2018）（2019）（2020）（2021）（2022）（2023）

７
（2025）
（年度）

（備考）１．内閣府「独立行政法人等女性参画状況調査」より作成。
２．各年度４月１日時点のデータとして各独立行政法人等から提出のあったものを基に作成したものである。
、独立行政法人通則法上の役員（法人の長、
３．
「役員」とは、会社法上の役員等（取締役、会計参与、監査役、執行役）
監事）及び個別法上の役員とし、執行役員は含まない。
「管理職」とは、部長相当職及び課長相当職をいう。
４．

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