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令和6年版 男女共同参画白書 (145 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/r06/zentai/pdfban.html |
| 出典情報 | 令和6年版 男女共同参画白書（6／14）《内閣府》 |
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第２節 仕事と生活の調和
２－６図
週間就業時間 60 時間以上の雇用者の割合の推移
第２分野
○週間就業時間 60 時間以上の雇用者の割合は減少傾向。
○男女別にみると、男性は女性より高く、子育て期にある 30 代男性では 9.1％、40 代男性で
は 9.8％となっている。
男女計
女性
男性
30代男性
雇用等における男女共同参画の推進と仕事と生活の調和
（％）
30
40代男性
25
20
15
17.4
17.2
16.8
12.0
10.3
10
9.1
7.7
5
3.9
5.1
2.0
9.8
9.1
7.5
5.0
1.9
0
平成12
14
16
18
20
22
24
26
28
30
令和２
４ ５
（2000） （2002） （2004） （2006） （2008） （2010） （2012） （2014） （2016） （2018） （2020） （2022）
（2023）
（年）
（備考）１．総務省「労働力調査（基本集計）
」より作成。
）に占める割合。
２．非農林業雇用者数（休業者を除く。
３．平成 23（2011）年値は、岩手県、宮城県及び福島県を除く全国の結果。
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２－６図
週間就業時間 60 時間以上の雇用者の割合の推移
第２分野
○週間就業時間 60 時間以上の雇用者の割合は減少傾向。
○男女別にみると、男性は女性より高く、子育て期にある 30 代男性では 9.1％、40 代男性で
は 9.8％となっている。
男女計
女性
男性
30代男性
雇用等における男女共同参画の推進と仕事と生活の調和
（％）
30
40代男性
25
20
15
17.4
17.2
16.8
12.0
10.3
10
9.1
7.7
5
3.9
5.1
2.0
9.8
9.1
7.5
5.0
1.9
0
平成12
14
16
18
20
22
24
26
28
30
令和２
４ ５
（2000） （2002） （2004） （2006） （2008） （2010） （2012） （2014） （2016） （2018） （2020） （2022）
（2023）
（年）
（備考）１．総務省「労働力調査（基本集計）
」より作成。
）に占める割合。
２．非農林業雇用者数（休業者を除く。
３．平成 23（2011）年値は、岩手県、宮城県及び福島県を除く全国の結果。
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