第1部

社会保障を支える人材の確保

2020（令和 2）年 10 月には、介護ロボット

アー型面接会（職場見学とセットにした面接

の展示・体験会と、人材育成に取り組み、働

会）等）を集中して開催し、マッチング支援

きやすい事業所として秋田県が認証した介護

を強化している。
職支援コーナー」では、「介護のしごと相談

事者の負担軽減や業務効率化の取組みを PR

窓口」を開設し、介護の仕事に興味のある方

することで、介護業界のイメージ向上と介護

を積極的に誘導して一人ひとりの状況に応じ

の仕事の魅力発信を行った。

て支援しているほか、管轄内の地方公共団体
（豊島区、板橋区、練馬区）との共催による
福祉分野に特化した合同面接会を定期的に開
催するなど、関係機関と連携したイベントを
実施している。

2

担い手不足の克服に向けて

に開催し、介護ロボットの活用による介護従

章

また、ハローワーク池袋の「人材確保・就

第

サービス事業所が参加する仕事相談会を同時

秋田県と秋田労働局共催による「介護ロボット展・介護
のお仕事相談会」

ハローワーク池袋「人材確保・就職支援コーナー」にお
ける「介護のしごと相談窓口」

パワーアシストスーツの体験

東京都内ハローワークにおける「東京介
護 WEEK!」の取組み
東京都内 17 か所のハローワークでは、毎

月 11 日から 17 日までの期間を「東京介護
WEEK!」として、介護分野の理解促進・魅
力発信のためのイベント（職場見学会、ツ

新宿駅西口駅前デジタルサイネージによる「東京介護
WEEK ！」の案内

令和 4 年版

厚生労働白書

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