第1部
離職率・採用率の状況（就業形態別、推移等）
（％）

1

産業計と介護職員の採用率の比較

章

介護職員（施設等）・
訪問介護員別
離職率・採用率の状況

第

図表 1-2-43

社会保障を支える人材の確保

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産業計と介護職員の離職率の比較

（％）

介護職員

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左側（濃い色）：離職率

２年度

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社会保障を支える人材を取り巻く状況

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２年度

右側（薄い色）：採用率

資料：産業計の離職（採用）率は厚生労働省政策統括官（統計・情報政策、労使関係担当）
「令和 2 年雇用動向調査」により、
介護職員の離職（入職）率は（公財）介護労働安定センター「令和 2 年度介護労働実態調査」により厚生労働省社会・
援護局福祉基盤課において作成。
（注） 離職（採用）率＝ 1 年間の離職（入職）者数÷労働者数
介護職員（施設等）：訪問介護以外の指定事業所で働く者。訪問介護員：訪問介護事業所で働く者。
介護職員とは「介護職員（施設等）」及び「訪問介護員」の 2 職種全体をいう。

図表 1-2-44

介護・福祉分野における労働移動の推移
介護・福祉職への転職者数

（万人）
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介護・福祉職からの転職者数

（万人）
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介護・福祉職への転
職者数

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介護・福祉職からの転職者数

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うち他職種から介護・福祉職への転職者数

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うち介護・福祉職から他職種への転職者数

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介護・福祉職への転職者数

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うち他職種から介護・福祉職への転職者数

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介護・福祉職からの転職者数

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うち介護・福祉職から他職種への転職者数

資料：総務省統計局「労働力調査（基本集計）（令和 2 年）平均結果」及び「労働力調査（詳細集計）（令和 2 年）」の個票に
より厚生労働省政策統括官付政策統括室において作成。
（注）「転職者数」は、就業者のうち前職のある者で，過去 1 年間に離職を経験した者。
「介護・福祉職」は「介護サービス職」と「社会福祉の専門的職業」を合計したもの。「社会福祉の専門的職業」には、
保育士などが含まれる。
「労働力調査（詳細集計）」は「労働力調査（基本集計）」よりもサンプルサイズが小さいため、各年の数値については
ある程度幅をもってみる必要がある。

（事業所規模が小さいほど介護職員の離職率が二極化する傾向）
介護職員の離職率は、事業所別にみるとばらつきが見られ、離職率が 10％未満の事業
所が 5 割弱である一方で、離職率が 30％以上と高い事業所も約 2 割存在する（図表 1-2-

令和 4 年版

厚生労働白書

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