令和5年版厚生労働白書 全体版 (95 ページ)
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公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/wp/hakusyo/kousei/22/index.html |
出典情報 | 令和5年版厚生労働白書-つながり・支え合いのある地域共生社会(8/1)《厚生労働省》 |
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図表 2-2-28
つながり・支え合いのある地域共生社会
困難な問題を抱える女性への支援に関する法律のポイント
困難な問題を抱える女性への支援に関する法律(令和4年法律第52号:議員立法)のポイント
■女性をめぐる課題は生活困窮、性暴力・性犯罪被害、家庭関係破綻など複雑化、多様化、複合化。コロナ禍によりこうした課題が
顕在化し、「孤独・孤立対策」といった視点も含め、新たな女性支援強化が喫緊の課題。
■こうした中、困難な問題を抱える女性支援の根拠法を「売春をなすおそれのある女子の保護更生」を目的とする売春防止法から脱
却させ、先駆的な女性支援を実践する「民間団体との協働」といった視点も取り入れた新たな支援の枠組みを構築。
売春防止法
■目的・基本理念
=「女性の福祉」「人権の尊重や擁護」「男女平等」といった視点を明確に規定。
※現行の売春防止法では、「売春をなすおそれのある女子に対する補導処分・保護更生」が目的。
■調査研究の推進
■人材の確保
■民間団体援助
■都道府県基本計画等
※厚生労働大臣告示で、困難な
問題を抱える女性支援のため
の施策内容等
⇒施策の実施内容
(主な規定)
第1条 目的
第2条 定義
第3条 売春の禁止
存
続
■支援調整会議(自治体)
⇒関係機関、民間団体で支援内容
を協議する場。連携・協働した支
援
福祉制度の概要と複雑化する課題
■国の「基本方針」
2
第1章 総則
■教育・啓発
章
■国・地方公共団体の責務
=困難な問題を抱える女性への支援に必要な施
策を講じる責務を明記。
第
困難な問題を抱える女性への支援に関する法律(新法)(令和6年4月1日施行)
第2章 刑事処分
(主な罰則)
第5条 勧誘等
第6条 周旋等
第11条 場所の提供
第12条 売春をさせる業
第3章 補導処分
女性相談支援センター
女性相談支援員
女性自立支援施設
(旧名:婦人相談所)
(旧名:婦人相談員)
(旧名:婦人保護施設)
民間だあ
(主な規定)
第17条 補導処分
第18条 補導処分の期間
第22条 収容
民間団体との「協働」による支援
廃止
■支援対象者の意向を勘案。訪問、巡回、居場所
の提供、インターネットの活用等による支援
⇒官民連携・アウトリーチできめ細やかな支援
■国・自治体による支弁・負担・補助
第4章 保護更生
民間団体に対する補助規定創設
(主な規定)
第34条 婦人相談所
第35条 婦人相談員
第36条 婦人保護施設
第38条 都道府県及び市の支弁
第40条 国の負担及び補助
資料:厚生労働省社会・援護局作成
コラム
元気に、そしてハッピーに暮らしたい
(NPO 法人ハッピーウーマンプロジェクト)
様々な社会問題(DV、虐待、性被害、貧困、
男女から、年間約 1500 件の相談を受け、
人間関係、ハラスメントなど)で健康を害し、
DV、ハラスメント、夫婦や職場の人間関係
苦しみ、困難を抱えている女性たちの力にな
など、幅広く相談者に寄り添う。相談のきっ
れるよう活動しているNPO 法人ハッピーウー
か けと なる よう に、「語 り合 い」 の場や、
マンプロジェクトの取組みを紹介する。
ワークショップ「女子サロン」を開催した
●誰 もが自分らしく生き生きと暮らせる
社会を目指す
富山県で活動する同法人は、女性のエンパ
り、駅に「駅ナカ保健室」を設置したりし
て、相談の受け入れを積極的に行っている。
(講師派遣事業)
ワーメントを支援し、心も身体も元気に、そ
年間約 100 カ所の学校・企業等へ講師を
してハッピーに、自信をもって生きることが
派遣し、女性の健康づくりや、コミュニケー
できる社会をめざして、2006(平成 18)
ション方法など、幅広いテーマで講演を行っ
年から活動をしている。
ている。「DV やデート DV を防止するため
医師、助産師、心理師、DV防止プログラム
には、自分や他者(多様性)を認め合うこと
実施者などさまざまな資格を持ったメンバーが
を学ぶことが大切。これは、思春期からでは
集まり、多面的な視点を持って活動している。
なく、こどもの時から伝えることが大切だ。」
相談から回復、そして自立まで、切れ目ない支
と講演する助産師は語る。
援を行い、女性の真の健康(身体的・精神的・
社会的にも健康であること)を目指している。
● 3 本柱の事業は、
「相談」、「講師派遣」、
「講座開催」
(講座開催事業)
専門家や一般向けに講座や、シンポジウム
を開催している。
(相談事業)
面接・電話・SNS により、10 代~60 代の
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