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基本診療料の施設基準等及びその届出に関する手続きの取扱いについて（通知） (622 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/content/12404000/001219514.pdf |
| 出典情報 | 基本診療料の施設基準等及びその届出に関する手続きの取扱いについて（3／5付 通知）《厚生労働省》 |
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（３） 医師労働時間短縮計画の具体的な取組内容
(ア)～(ス)の項目について、医師労働時間短縮計画への実績及び目標等の記載の有無
（ア） 労働時間管理方法
□ 実績
□ 年度目標
□ 計画終了年度の目標
（イ） 宿日直許可の有無を踏まえた時間管理
□ 実績
□ 年度目標
□ 計画終了年度の目標
（ウ） 医師の研鑽の労働時間該当性を明確化するための手続き等
□ 実績
□ 年度目標
□ 計画終了年度の目標
（エ） 労使の話し合い、36協定の締結
□ 実績
□ 年度目標
□ 計画終了年度の目標
（オ） 衛生委員会、産業医の活用、面接指導の実施体制
□ 実績
□ 年度目標
□ 計画終了年度の目標
（カ） 追加的健康確保措置の実施（記載は任意）
□ 実績
□ 年度目標
□ 計画終了年度の目標
□ 年度目標
□ 計画終了年度の目標
□ 年度目標
□ 計画終了年度の目標
□ 年度目標
□ 計画終了年度の目標
（キ） 意識改革・啓発
□ 実績
（ク） 策定プロセス
□ 記載あり
（ケ） タスクシフト・シェア
□ 実績
（コ） 医師の業務の見直し
□ 実績
（サ） その他の勤務環境改善
□ 実績
□ 年度目標
□ 計画終了年度の目標
（シ） 副業・兼業を行う医師の労働時間の管理（該当者がいる場合）
□ 実績
□ 年度目標
□ 計画終了年度の目標
（ス） C-1水準を適用する臨床研修医及び専攻医の研修の効率化（該当者がいる場合）
□ 実績
□ 年度目標
□ 計画終了年度の目標
［記載上の注意］
当該保険医療機関の「医師労働時間短縮計画」を添付すること。
(ア)～(ス)の項目について、医師労働時間短縮計画への実績及び目標等の記載の有無
（ア） 労働時間管理方法
□ 実績
□ 年度目標
□ 計画終了年度の目標
（イ） 宿日直許可の有無を踏まえた時間管理
□ 実績
□ 年度目標
□ 計画終了年度の目標
（ウ） 医師の研鑽の労働時間該当性を明確化するための手続き等
□ 実績
□ 年度目標
□ 計画終了年度の目標
（エ） 労使の話し合い、36協定の締結
□ 実績
□ 年度目標
□ 計画終了年度の目標
（オ） 衛生委員会、産業医の活用、面接指導の実施体制
□ 実績
□ 年度目標
□ 計画終了年度の目標
（カ） 追加的健康確保措置の実施（記載は任意）
□ 実績
□ 年度目標
□ 計画終了年度の目標
□ 年度目標
□ 計画終了年度の目標
□ 年度目標
□ 計画終了年度の目標
□ 年度目標
□ 計画終了年度の目標
（キ） 意識改革・啓発
□ 実績
（ク） 策定プロセス
□ 記載あり
（ケ） タスクシフト・シェア
□ 実績
（コ） 医師の業務の見直し
□ 実績
（サ） その他の勤務環境改善
□ 実績
□ 年度目標
□ 計画終了年度の目標
（シ） 副業・兼業を行う医師の労働時間の管理（該当者がいる場合）
□ 実績
□ 年度目標
□ 計画終了年度の目標
（ス） C-1水準を適用する臨床研修医及び専攻医の研修の効率化（該当者がいる場合）
□ 実績
□ 年度目標
□ 計画終了年度の目標
［記載上の注意］
当該保険医療機関の「医師労働時間短縮計画」を添付すること。