第 5 節 良質な労働環境の確保等…………………………………………………………………
1 労働条件の確保改善…………………………………………………………………………
2 賃金のデジタル払い…………………………………………………………………………
3 最低賃金制度について………………………………………………………………………
4 未払賃金立替払事業について………………………………………………………………
5 「労災かくし」対策の推進……………………………………………………………………
6 労災補償の現状………………………………………………………………………………
7 労働保険適用徴収制度………………………………………………………………………
8 障害者虐待防止について……………………………………………………………………
9 ハラスメント対策の推進……………………………………………………………………
10 個別労働紛争対策の総合的な推進…………………………………………………………
11 解雇無効時の金銭救済制度に関する検討…………………………………………………
12 雇用労働相談センターの設置・運営… ……………………………………………………

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第 6 節 労働者が安全で健康に働くことができる職場づくり…………………………………
1 労働災害の状況と防止に向けた取組み……………………………………………………
2 自発的に安全衛生対策に取り組むための意識啓発………………………………………
3 労働災害を防止するための対策の充実……………………………………………………
4 労働者の健康を確保するための対策の充実………………………………………………
5 化学物質等による健康障害防止対策の推進………………………………………………

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第 7 節 震災復興のための労働安全衛生対策等…………………………………………………
1 原発事故を受けた労働者の安全衛生と労働条件の確保…………………………………
2 除染等業務等における安全衛生と労働条件の確保………………………………………
3 復旧・復興工事における災害防止対策… …………………………………………………
4 本格的な震災復興に向けた取組み…………………………………………………………

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第 8 節 豊かで充実した勤労者生活の実現………………………………………………………
1 中小企業退職金共済制度について…………………………………………………………
2 勤労者財産形成促進制度について…………………………………………………………
3 労働者協同組合法について…………………………………………………………………
4 中小事業主が行う事業に従事する者等の労働災害等に係る共済事業に関する法律について… …

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第 9 節 安定した労使関係の形成など…………………………………………………………… 238
1 2023
（令和 5）年度の労使関係… ………………………………………………………… 238
2 労働委員会に関する動き…………………………………………………………………… 240

第2章

女性、若者、高齢者等の多様な働き手の参画……………………… 241

第 1 節 女性・若者・高齢者・就職氷河期世代等の活躍促進等… ………………………………
1 女性の雇用の現状……………………………………………………………………………
2 女性の活躍促進等……………………………………………………………………………
3 高年齢者雇用の現状…………………………………………………………………………
4 「生涯現役社会」の実現………………………………………………………………………
5 若年者雇用の現状……………………………………………………………………………
6 総合的かつ体系的な若者雇用対策の推進…………………………………………………
7 就職活動から職場で活躍するまでの総合的なサポート…………………………………
8 若者と中小企業とのマッチングの強化……………………………………………………

iv

令和 6 年版

厚生労働白書

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