第

精神障害の労災請求件数と支給決定（認定）件数

3000

章

1

図表 1-3-5

支給決定件数

請求件数

こころの健康を取り巻く環境とその現状

2500

2683
10 年間で約 2.13 倍

2346

2000

2060

1500

1000

1257

1409

0

1515

1723

1820

過去最多

500
475

1456

1586

2051

436

497

472

498

506

465

509

608

629

710

2012（平成 24） 2013（平成 25） 2014（平成 26） 2015（平成 27） 2016（平成 28） 2017（平成 29） 2018（平成 30） 2019（令和元） 2020（令和 2） 2021（令和 3） 2022（令和 4）
年度
年度
年度
年度
年度
年度
年度
年度
年度
年度
年度

資料：厚生労働省「過労死等の労災補償状況」に基づき、厚生労働省政策統括官付政策立案・評価担当参事官室作成

（認定の原因となった要因別にみると、パワーハラスメントが最も多い）
2022（令和 4）年度の労災認定件数を、認定の原因となった出来事（要因）別にみる
と、
「上司等から、身体的攻撃、精神的攻撃等のパワーハラスメントを受けた」が 147 件
と最も多く、次いで「悲惨な事故や災害の体験、目撃をした」が 89 件、
「仕事内容・仕事
量の（大きな）変化を生じさせる出来事があった」が 78 件となっている（図表 1-3-6）。

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令和 6 年版

厚生労働白書